Beschreibung
Advanced Leadership Agilität, Motivation & Resultate
Ziel
Das praxiserprobte Leadershipseminar für erfahrene Führungskräfte: Lernen Sie sich und Ihre individuellen Stärken als Führungskraft in unterschiedlichen Führungssituationen besser kennen und setzen Sie Ihre Führungsqualitäten noch effektiver ein. Während des Seminars wird intensiv trainiert und die Interaktion mit dem Dozenten und den anderen Teilnehmern stehen dabei im Mittelpunkt.
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Kommende Starttermine
1 verfügbarer Starttermin
Inhalte / Module
Führungskräfte sind dann erfolgreich, wenn sie es schaffen, das Potential, das in ihren Mitarbeitern steckt, zu mobilisieren und auf Ziele hin auszurichten. Das ist einfacher gesagt als getan, auch wenn man jahrelange Führungserfahrung aufweisen kann. Denn der Führungsalltag ist fast täglich von Widersprüchen, Wandel, Spannungen und Konflikten geprägt, die zu Reibungsverlusten führen, die selbst erfahrenen Führungskräfte ihre Grenzen aufzeigen. Wie man durch praxistaugliche Impulse und neuestes Wissen in den wichtigsten Themen des Leaderships diese überwindet, zeigen wie Ihnen in diesem 3-tägigen Top-Seminar.
Themenfokus
Resultate und das eigene Führungsverständnis
- Führen statt Ausführen als wichtigster Hebel resultatorientierten Managements
- Standortbestimmung: das eigene Selbstverständnis und die Wirkung des eigenen Führungsverhaltens in unterschiedlichen Führungssituationen
- Einfluss von Hektik, Stress und Unvorhergesehenem auf das persönliche Verhalten
- Mentoring
Kommunikation und Konfliktbewältigung
- Wertschätzung als Grundlage erfolgreicher Kommunikation
- Klassische Kommunkationshindernisse vermeiden
- Psychologische Reaktionen in Konflikten
- Instrumente des Konfliktmanagements
- Methoden zum Aufbau einer konstruktiven Konfliktkultur
Führung im digitalen Zeitalter
- Neue Wege der Zusammenarbeit im Team
- Digitale Zusammenarbeit gestalten
- Lernen von Start-ups
- Kollaborative Werkzeuge für Schnelligkeit und Agilität
Change und Change Management Erkenntnisse aus der Praxis
- Psychologie von Veränderungen
- Faktoren für erfolgreiches Change Management
- Veränderungsprozesse richtig managen Werkzeuge aus der Praxis
- Die eigene Person als erfolgreicher Change Manager
Motivation und Coaching von Mitarbeitern
- Was intrinsische Motivation bedeutet
- Nachhaltig motivieren
- Wie Motivation verloren geht
- Wie wird die Führungskraft zum Coach?
- Die Grundelemente und Prinzipien erfolgreichen Coachings
Teams und Teamentwicklung
- Merkmale von erfolgreichen Teams
- Prinzipien gekonnter Teamentwicklung
- High Performance Teams schaffen
- Teams richtig zusammensetzen und resultatorientiert führen
- Virtuelle Führung: Teamführung bei räumlicher Distanz
Zielgruppe / Voraussetzungen
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Zürich International Business School (ZIBS)
Paradeplatz 4
8001 Zürich
Die Zürich International Business School (ZIBS) zählt zu den renommiertesten Anbietern von hochkarätigen Seminaren und massgeschneiderten Inhouse-Programmen im deutschen Sprachraum. Unser Angebot richtet sich an all diejenigen, die heute oder in Zukunft Verantwortung in ihrem Unternehmen oder in ihrer Organisation...
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