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Artikelübersicht Personalentwicklung und Recruiting

Artikel Personalentwicklung

Hier finden Sie unsere Fachartikel zu Themen aus Personalentwicklung und Recruiting sowie verwandten Bereichen. Suchen Sie Inspiration aus der Praxis? In unserer Interview-Reihe "Karriereoffensive" verraten erfolgreiche Personalverantwortliche aus unterschiedlichen Branchen ihre Strategien in puncto Personalentwicklung.

Aktuelle Artikel:

Zuletzt aktualisiert: 05.12.2016

Burnout - die Volkskrankheit

Wenn Sie sich vor einem Burnout schützen wollen, ist es wichtig, dass Sie rechtzeitig agieren. Betreiben Sie aktive Burnout-Prävention!

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Zuletzt aktualisiert: 19.10.2016

Demographischer Wandel = mehr Weiterbildung

Die demographische Entwicklung lässt die deutsche Bevölkerung immer älter werden, aber auch länger gesünder und aktiv bleiben. Die Geburtenraten sinken und die Zuwanderungszahlen werden nicht immer so hoch sein wie heute. Dies stellt Länder und Unternehmen vor neue Herausforderungen.

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Zuletzt aktualisiert: 05.12.2016

Glaubwürdigkeit ist der Schlüssel

Wie verpacken wir unsere Unternehmenskommunikation heute richtig nach außen? Wie werden wir als Unternehmen oder Marke wieder erkannt (corporate identity)? Wie machen wir auf uns als attraktiven Arbeitgeber aufmerksam (employer branding)

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Zuletzt aktualisiert: 11.08.2016

Interview mit Jessica Franke, Marketing bei der OKE Group

Die OKE Group stellt Bewerbern eine dauerhafte Bindung in Aussicht. Für Fachkräfte gibt es vielfältige und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Jessica Franke erklärt im Interview, warum in Hörstel aber auch niemand zum Karrieremachen gezwungen wird.

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Zuletzt aktualisiert: 11.08.2016

Interview mit Marc Pohlmann, Personalmanagement bei der BKK firmus

Bewerber prüfen ihre Entwicklungschancen im Unternehmen bereits im Vorstellungsgespräch. Diese Erfahrung hat auch Marc Pohlmann von der BKK firmus gemacht. Womit die Krankenversichung qualifizierte Bewerber wirbt und wie die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen aussehen, lesen Sie im Interview.

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Zuletzt aktualisiert: 11.08.2016

Interview mit Kristin Hartfiel, Leiterin Personalmanagement der Heiligenfeld GmbH

Die Heiligenfeld Kliniken bieten Mitarbeitern eine Wellnessoase mit Schwimmbad und Gutscheine für Massagen während der Arbeitszeit. Kristin Hartfiel verrät im Interview aus welchen Gründen Mitarbeiter wirklich bleiben und wie die Heiligenfeld Kliniken einen Fachkräftemangel von Azubi bis Chefarzt meistern.

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Zuletzt aktualisiert: 11.08.2016

Interview mit Stefan von Kries-Voigt, Managing Director Human Resources, Nordics, Central & Eastern Europe bei Dentsu Aegis Network

Auch in der Medienbranche tobt der "War for Talents". Wie gelingt es einem Medienunternehmen trotzdem geeignete Mitarbeiter zu finden und Talente dauerhaft an sich zu binden? Stefan von Kries-Voigt gibt im Interview Einblicke in die Entwicklungsmöglichkeiten bei Dentsu Aegis Network.

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Zuletzt aktualisiert: 11.08.2016

Interview mit Sabine Goebbels, Managerin Human Resources ConVista Consulting AG

Wie stehen die Karrierechancen bei der ConVista Consulting AG? Welchen Stellenwert hat Weiterbildung? Im Gespräch verrät Sabine Goebbels, wie das Unternehmen den Spagat zwischen Standort- und Berateralltag meistert und warum Mitarbeiter-Events fest in der Unternehmenskultur verankert sind.

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Zuletzt aktualisiert: 11.08.2016

Interview mit Rainer Offen, Leiter Personal- und Organisationsentwicklung VR Bank Südpfalz eG

Rainer Offen erklärt im Interview, wie die VR Bank Südpfalz mit dem Reputationsverlust der Finanzbranche umgeht, wie man dort proaktiv um Bewerber der Generation Y wirbt und warum die Bank aufgehört hat, Weiterbildung als Incentive-Maßnahme an Mitarbeiter zu vergeben.

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Zuletzt aktualisiert: 11.08.2016

Interview mit Reiner Kastizen, Personalberater in der Siemens Betriebskrankenkasse SBK

Im Interview erzählt Reiner Kastizen, was die SBK unternimmt, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern, wie die Krankenkasse ihre Vorbildfunktion in puncto betrieblicher Gesundheitsvorsorge ausfüllt und was es mit dem Faible der SBK für Sofas auf sich hat.

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