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Pressemitteilung: Aktionswoche Lernen² goes digital: Personalentwicklung per Mausklick

Unternehmen können sich kostenlos anmelden und mitmachen

Mannheim, 08.07.2020 – Begrenztes Budget, schlechte Auftragslage und Kurzarbeit: Viele Unternehmen ziehen derzeit die Sparschraube an. Oft ist es der Bereich Personalentwicklung, der angesichts der Ausgaben auf der Prioritätenliste nach hinten rückt. Dass diese aber in Krisenzeiten besonders wichtig ist und mit wenig Budget und zeitlichem Aufwand auskommt, zeigt die Aktionswoche Lernen² – Lernen zum Quadrat von kursfinder.de. Vom 21. bis 25. September lädt das Weiterbildungsportal Unternehmen und Organisationen dazu ein, sich kostenlos daran zu beteiligen. Doch was hat es mit Lernen² auf sich?

Lernen² trägt dazu bei, Lernkulturen mit überschaubarem Aufwand und geringem Budget in Unternehmen und Organisationen zu schaffen. Die Aktionswoche setzt auf Knowledge-Sharing: Mitarbeiter lernen von Mitarbeitern. Mitarbeiter teilen ihr Wissen in Workshops und Vorträgen innerhalb der Belegschaft. Auch externe Experten können hinzugezogen werden, um bestimmte Themenbereiche zu vermitteln. 

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Digitale Ausrichtung

Aufgrund der Corona-Krise liegt der Fokus der Aktionswoche diesmal auf Online-Formaten. Personalentwicklung per Mausklick. So kann aus der Learning at Work Week eine Learning at Home Week werden. Kreative und integrative Aktivitäten sind gefragt, die sich sowohl vor Ort im Unternehmen als auch im Home-Office umsetzen lassen. Ein Social-Media-Workshop ist genauso denkbar wie eine Yoga-Session. Ein Q&A zum Thema “Arbeitsplatz zu Hause einrichten” mit einem Experten genauso umsetzbar wie ein Job-Shadowing, bei dem man dem Kollegen einfach mal (virtuell) über die Schulter schauen darf. Es gibt kaum etwas, was bei Lernen² nicht denkbar ist. 

Gut in den Arbeitsalltag integrierbar

Die Aktionswoche lässt sich gut in den normalen Arbeitsalltag integrieren, ohne dass dafür Prozesse lahmgelegt oder auf einzelne Mitarbeiter komplett verzichten werden muss. In der Zeit, in der die Mitarbeiter keines der Lernangebote wahrnehmen, gehen sie ihren gewohnten Arbeitsaufgaben nach. 

Lernkulturen schaffen, Lernkulturen vertiefen: Lernen² ist nicht nur ein modernes interaktives Format der Personalentwicklung. Die Aktionswoche trägt auch dazu bei, eigene Talente zu entdecken und zu fördern, die Zusammenarbeit und den Austausch am Arbeitsplatz zu stärken, Mitarbeiter aus verschiedenen Unternehmensbereichen zusammenzubringen und die Mitarbeiter zu motivieren – was in Krisenzeiten besonders wichtig ist.

Das Team von kursfinder.de unterstützt Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Aktionswoche. Alle Informationen zum Programm und zur Anmeldung gibt es hier

Über kursfinder.de
Seit 2011 unterstützt kursfinder.de Fach- und Führungskräfte darin, die passende berufliche Weiterbildung zu finden. kursfinder.de gehört zur schwedischen Educations Media Group, dem europäischen Marktführer für Bildungsportale.

Pressekontakt
Vanessa Schäfer
kursfinder GmbH
Tel.: +49 621 121857 - 16
vanessa.schafer(at)kursfinder.de


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