kursfinder.de anzeigen als: Mobil

Pressemitteilung: Ab in die Personalabteilung! Diese Bewerber-Skills zählen für HR-Jobs

Ergebnisse einer Auswertung von 100 aktuellen Stellenausschreibungen

Mannheim, 29.08.2018 – Personaler sind die “Trainer” eines Unternehmens: Sie wirken bei der “Mannschaftszusammenstellung” mit. Sie unterstützen die Belegschaft, um Erfolge zu erzielen. Und sie tragen dazu bei, dass die Mitarbeiter gefördert und entlohnt werden. Mitarbeiter der HR-Abteilung beherrschen den Spagat zwischen Ansprechpartner sein und Akten wälzen, zwischen Menschlichkeit und Bürokratie. In Stellenbörsen werden sie zahlreich gesucht. Doch worauf kommt es Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen in der Personalabteilung an? Die Weiterbildungssuchmaschine kursfinder.de hat 100 Jobausschreibungen untersucht. Ergebnis: Beliebt sind kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, die sicher auftreten und gute Rechts- sowie Englischkenntnisse mitbringen.

Infografik anzeigen

HR-Skills Infografik

Auf den Werdegang kommt es an. Zahlen- und Menschenverständnis erhoffen sich die meisten Unternehmen von HR-Mitarbeitern: 45 % legen Wert auf ein wirtschaftswissenschaftliches Studium. Doch ein Studium muss es nicht zwangsläufig sein: Für nahezu jedes dritte Unternehmen (31 %) ist eine kaufmännische Ausbildung ausschlaggebend. Erhöht sind die Einstellungschancen, wenn Bewerber eine personalrelevante Zusatzqualifikation mitbringen.

Punkten mit Kommunikationsstärke und Rechtskenntnissen

Als wesentliche Organisationseinheit eines Unternehmens spielen neben harten Fakten vor allem Soft Skills in der Personalabteilung eine Rolle und zwar solche, die ein gutes Miteinander ausmachen: So wird in 63 von 100 Stellenanzeigen Kommunikationsstärke bei Bewerbern vorausgesetzt, gefolgt von Teamfähigkeit (40 %) und Dienstleistungsorientierung (21 %). Die Liste der Hard Skills wird dagegen von Rechtskenntnissen angeführt. Für mehr als jedes zweite Unternehmen (54 %) sind sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht unabdingbar, nahezu jede dritte Firma (29 %) fordert zudem gute Kenntnisse in Sozialversicherungsrecht. Und auch Kenntnisse in Lohnsteuerrecht sind in nahezu jedem fünften Unternehmen (19 %) nicht zu unterschätzen.

Englischkenntnisse sind ein Muss

Neben Paragrafen kommt es verstärkt auch auf Sprachkenntnisse an. Ohne Englisch geht es kaum: In fast zwei Dritteln aller Stellenausschreibungen (63 %) sind Englischkenntnisse eine Bewerbungsvoraussetzung. Kein Wunder in der globalen Welt, in der viele Unternehmen Niederlassungen in verschiedenen Ländern haben. Erfahrungen im internationalen Umfeld (13 %) kommen Stellenanwärtern daher zugute, mehr noch als etwa Führungserfahrung (11 %) oder Erfahrungen in der Personalauswahl oder der Lohn- und Gehaltsabrechnung (je 10 %).

Abgerundet wird das Bewerberprofil in den Stellenanzeigen durch eine selbstständige (58 %), strukturierte (36 %) und zielorientierte (26 %) Arbeitsweise, ein sicheres, überzeugendes Auftreten (14 %) sowie einen kleinen Hauch an Gestaltungsfreude (8 %).

Zur Erhebung
Ausgewertet wurden 100 zufällig ausgewählte aktuelle Stellenanzeigen für Personalkräfte der Online-Jobbörse stepstone.de (Filterkriterien: Vollzeit, feste Anstellung, Deutschland, Personal / HR, neuer als 7 Tage). Die Erhebung fand Ende August 2018 statt.

Über kursfinder.de
Seit 2011 unterstützt kursfinder.de Fach- und Führungskräfte darin, die passende berufliche Weiterbildung zu finden. kursfinder.de gehört zur schwedischen Educations Media Group, dem europäischen Marktführer für Bildungsportale.

Pressekontakt
Vanessa Schäfer
kursfinder GmbH
Tel.: +49 621 437744-06
vanessa.schafer(at)kursfinder.de


Kursanfrage

Unser Service:
Suchauftrag für Ihre Weiterbildung

Schicken Sie uns eine Anfrage mit Informationen zu Thema, Ort und Termin des von Ihnen gewünschten Seminars.

Wir helfen Ihnen gerne weiter!

Schicken Sie uns Ihren Suchauftrag für Ihre persönliche Weiterbildung:

Suchauftrag Weiterbildung

Oder schicken Sie uns Ihren Suchauftrag für eine Mitarbeiterschulung:

Suchauftrag Inhouse-Kurs

kursfinder.de-Loginbereich

Über kursfinder.de

kursfinder unterstützt Sie dabei, die passende Weiterbildung zu finden. Filtern Sie 20.000 Seminare, Schulungen und weiterbildende Studiengänge nach Ihren Bedürfnissen und lassen Sie sich unverbindlich von unseren Bildungspartnern beraten. Mehr über kursfinder erfahren Sie hier.

Kompass

Weiterbildungskompass

Mit kursfinder.de auf Kurs kommen – praktische Tipps zu Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Beruf!

Los geht's