Ratgeber zu Weiterbildung und Karriere

Schritt für Schritt zum Ziel! Mit der 90-90-1-Regel von Robin Sharma ist das möglich: Die Zeitmanagement-Methode verleiht dem Arbeitsalltag mehr Produktivität. Wer die Morgenstunden sinnvoll, konzentriert und ungestört nutzt, der meistert wichtige Aufgaben erfolgreich.

Sie gelten als die Rebellen im Business: die Mitarbeiter:innen der Generation Y und Z. Mit ihnen müssen im Arbeitsleben neue Wege eingeschlagen werden – auch bei den Mitarbeitergesprächen. Wir haben 7 Tipps, die Sie als Chef:in im Mitarbeitergespräch mit den Youngsters beachten sollten.

„Und was machen Sie so?” Oft weiß man bei dieser Frage gar nicht, wo man mit der Antwort anfangen soll. Bevor Sie in einen langen Monolog verfallen, versuchen Sie es mal mit dem Elevator Pitch. Wir haben 6 Tipps für Sie, wie Sie in 60 Sekunden begeistern.

Was macht eine gute Präsentation aus? Wann hören wir gerne zu? Wann sehen wir darin eher eine Zeitverschwendung? Wir verraten Ihnen die 5 häufigsten Fehler bei einer Präsentation und geben Ihnen das Rüstzeug mit, um diese in Zukunft zu vermeiden.

Eine tolle Arbeitsumgebung steigert die Motivation und die Leistung der Mitarbeiter:innen. Es müssen aber nicht gleich das Bällebad und der Strandkorb im Büro sein: Oft genügen kleine gezielte Maßnahmen, um die Arbeitsatmosphäre aufzuwerten. Wir verraten Ihnen, worauf es ankommt.

Niemand überbringt gerne negative Nachrichten. Selbst Personaler:innen fällt es schwer, Bewerber:innen eine Absage zu erteilen. Wir verraten Ihnen 5 Dinge, die Sie beim Absageschreiben beachten sollten, wenn Sie positiv in Erinnerung bleiben wollen.

Selbstbeobachtung und Selbsterkenntnis lassen uns wachsen! Die Auswirkungen von Selbstreflexion auf uns und unser Umfeld sind enorm. Wir verraten Ihnen, was es damit auf sich hat und wie Sie Selbstreflexion in Ihren Alltag integrieren.

Ohne internes Employer Branding kann externes Employer Branding nicht funktionieren: Die eigenen Mitarbeiter:innen sind schließlich die besten Markenbotschafter. Welche Faktoren internes Employer Branding beeinflussen und welche Vorteile damit einhergehen, erfahren Sie in unserem Beitrag.

Eine Schimpftirade prasselt auf Sie nieder. Am liebsten würden Sie den Hörer wieder auflegen – das können Sie sich im Job jedoch nicht erlauben. Wir rüsten Sie deshalb mit 10 Tipps aus, mit deren Hilfe Sie bei der nächsten Beschwerde am Telefon einen kühlen Kopf bewahren.

Das Kick-Off ist der Anstoß eines jeden Projekts. Mit ihm steht und fällt bereits zu Beginn dessen Erfolg. Wir verraten Ihnen deshalb, worauf es beim Kick-Off ankommt, damit am Ende das Team für die Sache brennt und das Projekt einen krönenden Abschluss findet.

Der Fachkräftemangel ist allgegenwärtig. “Alles auf Arbeitgebermarketing” – sollte daher die Devise der Betriebe heißen, um offene Stellen nachhaltig besetzen zu können. Wir geben Ihnen erfolgsversprechende Tipps fürs Employer Branding. Mit der richtigen Arbeitgeber-PR klappt's nämlich auch mit den Bewerbern und Bewerberinnen.

Gehört die Zukunft der Arbeitswelt der Projektarbeit? Schon heute ist dieses Arbeitsmodell in Unternehmen beliebt. Vor allem für jüngere Arbeitnehmer:innen ist projektbezogenes Arbeiten attraktiv. Wir liefern Ihnen 5 Gründe, weshalb diese flexible Beschäftigungsmöglichkeit für viele so verlockend ist.