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Bildungsurlaub in Nordrhein-Westfalen

Bildungsurlaub Nordrhein-Westfalen

Für welche Weiterbildungen besteht ein Anspruch?

  • für berufliche und politische Weiterbildungen
  • für Weiterbildungen mit einer Mindestdauer von 3 Tagen am Stück oder 5 Tagen in Wochen-Intervallen
  • für Weiterbildungen mit täglich mindestens 6 Unterrichtsstunden
  • für Weiterbildungen, deren Veranstaltungsort höchstens 500 Kilometer von der Landesgrenze von NRW entfernt ist

Wieviel Anspruch auf Bildungsurlaub besteht?

  • für Arbeitnehmer bei einer 5-Tage-Woche 5 Tage jährlich (der Anspruch des laufenden Jahres kann auf das Folgejahr übertragen werden)
  • für Auszubildende 5 Tage während der Ausbildung (für politische Bildung)

Wann besteht überhaupt ein Anspruch?

  • Anspruch besteht für Arbeitnehmer sowie
  • für Auszubildende (nur politische Bildung)
  • bei einer Betriebszugehörigkeit von mindestens 6 Monaten
  • Beamte haben KEINEN Anspruch

Welche Fristen sind einzuhalten?

  • Der Antrag muss dem Arbeitgeber spätestens 6 Wochen vor Kursbeginn vorliegen.
  • Der Arbeitgeber muss innerhalb von drei Wochen über den Antrag entscheiden.

Welche Einschränkungen gibt es?

  • Es können bis zu 2 Tage betriebliche Fortbildung angerechnet werden.
  • In Betrieben mit bis zu 50 Beschäftigten ist Bildungsurlaub nur für 10 % der Beschäftigten jährlich möglich.
  • In Betrieben mit weniger als 10 Beschäftigten gibt es keinen Anspruch auf Bildungsurlaub.
  • Bei beruflicher Bildung kann der Arbeitgeber einen Mindestbezug des Themas zur ausgeübten Tätigkeit einfordern.

Rechtsgrundlage

Arbeitnehmerweiterbildungsgesetz


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