kursfinder.de anzeigen als: Mobil

Qualifizierungschancengesetz – Weiterbildung für (fast) alle

Wann wird Ihre Fortbildung staatlich gefördert?

Die Arbeitswelt ändert sich: Manche Berufsbilder von heute werden in ein paar Jahren ganz anders aussehen. Die Digitalisierung macht möglich, was wir lange für unmöglich hielten. “Bis 2025 werden in etwa 1,3 Millionen Arbeitsplätze durch Automatisierung und technologischen Fortschritt verschwinden, aber gleichzeitig entstehen 2,1 Millionen neue Jobs”, verkündete Bundesarbeitsminister Hubertus Heil Ende 2018. Das setzt jedoch voraus, dass Arbeitnehmer in der Lage sind, mit der digitalen Transformationen Schritt zu halten. Weiterbildung macht es möglich. Der Zugang dazu ist seit 1. Januar 2019 leichter als zuvor: Das Qualifizierungschancengesetz macht es möglich.

Was ist das Qualifizierungschancengesetz?

Das Qualifizierungschancengesetz ist eine neue staatliche Förderung der Bundesregierung und Teil der “Qualifizierungsoffensive”. Das Gesetz weitet die staatliche Förderleistung für Weiterbildung aus und erweitert die bisherige Zielgruppe: Kümmerte sich die Bundesagentur für Arbeit bislang überwiegend um die Weiterqualifizierung arbeitssuchender Personen und förderte deren Umschulung, so werden mit dem neuen Gesetz auch aktuell beschäftigte Arbeitnehmer gefördert und gezielt weitergebildet, um langfristige Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu haben. Neben finanziellen Mitteln für die Weiterbildung stellt die Bundesagentur für Arbeit auch ein größeres Weiterbildungsangebot bereit. 

Wer wird gefördert?

Gefördert werden mit dem neuen Gesetz gezielt Beschäftigte, die mitten im Job stehen. Der Umfang der Förderung richtet sich nach deren Alter, Qualifikation und der Betriebsgröße. 

Was wird staatlich gefördert?

Die Förderung splittet sich in zwei Bereiche: Zum einen werden die Weiterbildungskosten, zum anderen das Arbeitsentgelt während der Weiterbildung gefördert. 

Weiterbildungskosten:
Die Übernahme der Weiterbildungskosten entlastet Unternehmen bei der Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Je nach Betriebsgröße und Alter des Beschäftigten werden zwischen 15 und 100 Prozent der Weiterbildungskosten gefördert. Kleinere Unternehmen profitieren mehr von der Förderung als größere. 

Lohnkostenzuschuss:
Durch Zuschüsse zum Arbeitsentgelt profitieren Arbeitgeber von reduzierten Lohnkosten, wenn sie ihre Mitarbeiter bei Lohnfortzahlung für die Weiterbildung freistellen. Der Zuschuss beträgt – je nach Betriebsgröße – zwischen 25 und 75 Prozent. Größere Betriebe müssen sich mehr beteiligen als kleine. Bei berufsabschlussbezogenen Weiterbildungen kann der Zuschuss bis zu 100 Prozent betragen.

Qualifizierungschancengesetz

Welche Fördervoraussetzungen gibt es?

Voraussetzung für die Förderung ist, dass…

  • ...  der Angestellte Kenntnisse und Fähigkeiten erwirbt, die über eine Anpassungsfortbildung hinausgehen, etwa wenn ein Dachdecker in der Fortbildung lernt, wie er mit Drohnen arbeitet. Die Fortbildung muss also zukunftsgerichtete Qualifikationen vermitteln.
  • … zwischen dem Abschluss der Berufsausbildung oder der letzten vergleichbaren Weiterbildung und der neuen Fortbildung mindestens vier Jahre liegen, so dass ein ausreichender Aktualisierungsbedarf der Qualifikationen vorliegt. 
  • … die Weiterbildung bei einem externen, zertifizierten Trainer stattfindet oder innerhalb des Unternehmens durch einen externen Dienstleister durchgeführt wird. 

Wie beantragt man die Förderung?

Arbeitnehmer müssen die Förderung sowohl beim Arbeitgeber als auch bei der Bundesagentur für Arbeit beantragen. Letztere entscheidet darüber, was gefördert werden kann. Sind alle Fördervoraussetzungen erfüllt, gibt die Bundesagentur für Arbeit einen Bildungsgutschein aus. Diesen können Arbeitnehmer bei einem zertifizierten Bildungsträger einlösen.

Sie sind momentan auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind diese Bewerbungstrainings genau das Richtige für Sie. Für Unternehmer lohnt sich ein Blick in unsere Kurse zum Thema Recruiting.


Das könnte Sie auch interessieren:

Zuletzt aktualisiert: 04.06.2020

Talentmanagement in Unternehmen

Gute Unternehmen leben von guten Mitarbeitern. Stimmt die Basis nicht, kann keine Fertigung, keine Dienstleistung und kein Verkauf erfolgreich stattfinden. Einige Unternehmen setzen dabei auf ein adäquates Talentmanagement. Was das ist, wie es aufgebaut ist und wie hierbei auch der Mitarbeiter profitiert, erfahren Sie hier.

Weiterlesen
Zuletzt aktualisiert: 20.03.2020

Zum Quartalsende: Keine Angst vor Deadlines!

Fristen, Abgabetermine oder andere zeitliche Vereinbarungen: Viele kennen die damit verbundenen Verpflichtungen, sich an bestimmte Vorgaben zu halten. Deadlines sind richtig und wichtig, damit bestimmte Prozesse reibungslos ab- bzw. weiterlaufen. Doch was tun, wenn der Termindruck zu groß wird?

Weiterlesen

Kursanfrage

Kursanfrage

Teilen Sie mir mit, wonach Sie suchen!

Suchauftrag für Ihre persönliche Weiterbildung:

Suchauftrag Weiterbildung

Suchauftrag für eine Mitarbeiterschulung:

Suchauftrag Inhouse-Kurs

Weiterbildungsförderung gewünscht?

Förderungen für berufliche Weiterbildungen

Förderungen für berufliche Weiterbildungen: Verschaffen Sie sich auf unserer Informationsseite einen Überblick zu den gängigsten Weiterbildungsförderungen.

Hier erfahren Sie mehr 

Quiz: Wie effektiv arbeiten Sie im Home Office?

Über kursfinder.de

kursfinder unterstützt Sie dabei, die passende Weiterbildung zu finden. Filtern Sie 20.000 Seminare, Schulungen und weiterbildende Studiengänge nach Ihren Bedürfnissen und lassen Sie sich unverbindlich von unseren Bildungspartnern beraten. Mehr über kursfinder erfahren Sie hier.

Kompass

Weiterbildungskompass

Mit kursfinder.de auf Kurs kommen – praktische Tipps zu Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Beruf!

Los geht's