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Liebe Leserin, lieber Leser,

hetzen Sie von einem Termin zum nächsten? Sind Sie die vielen Meetings leid? Dann kommt unser Lesestoff genau richtig! Erfahren Sie, was gegen Meetingitis hilft. Versuchen Sie es vielleicht mal mit einer Runde Meditation oder geben Sie in Form von Shared Leadership Verantwortung an andere ab.

Ein Meeting können Sie sich allerdings vormerken: Denn wir laden Sie zu unserem kostenlosen Webinar “Finanzspritze für Ihre Weiterbildung – Mit Perspektive in die Zukunft” im Mai ein. Wir freuen uns, wenn Sie dabei sind, und wünschen viel Spaß beim Lesen.

Viele Grüße schickt Ihnen

Vanessa von kursfinder.de

Leiden Sie unter Meetingitis?

Pro Tag mindestens ein Meeting, Tendenz steigend? Nur zu oft sind diese jedoch wenig produktiv oder sogar fehl am Platz. Das stört Sie? Dann haben wir eine recht sichere Diagnose: Sie leiden an Meetingitis! Wir zeigen Ihnen, wie Sie präventiv gegen Meetingitis vorgehen und welche Heilungsmethoden es gegen die Meetingflut gibt.

Melden Sie sich kostenlos für unser Webinar an

Weiterbildungen können ins Geld gehen. Umso besser, wenn man weiß, welche Förderoptionen es gibt. In unserem kostenlosen Webinar "Finanzspritze für Ihre Weiterbildung – Mit Perspektive in die Zukunft" zeigen Ihnen Experten aus der Weiterbildungsberatung Möglichkeiten auf und geben Ihnen Tipps an die Hand. Sind Sie dabei?

Was ist eigentlich… Debriefing?

Verlassen Sie das Unternehmen und der Nachfolger steht schon bereit? Dann steht das Debriefing an. Was das ist und wie das perfekte Debriefing funktioniert, erfahren Sie in unserem Wissensguide.

Meditation: 5 Vorteile für den Job

Meditation ist in Silicon Valley angekommen und besonders bei Managern sehr beliebt. Die Vorteile durch Meditieren werden mehr und mehr empirisch belegt. Meditation ist gut fürs Business – und erhält dort zunehmend Einzug. Inwieweit wir bei der Arbeit von Meditation profitieren können, das verraten wir Ihnen im folgenden Beitrag.

Shared Leadership: Geht geteilte Führung gut?

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Klassische Führung gerät dabei immer wieder an ihre Grenzen. Stattdessen macht sich Shared Leadership im Unternehmen breit: Führung wird temporär auf mehrere Schultern verteilt. Ob das immer funktioniert? Wir haben die Vorteile und Tücken des Führungskonzepts beleuchtet.

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68161 Mannheim