Strategischer Einkauf
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Verschiedene (7)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (27)
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1.499 EUR-1.666 EUR
Kommunikation für Führungskräfte
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Verschiedene (11)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (57)
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1.499 EUR-1.666 EUR
Hybrides Projektmanagement
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Verschiedene (11)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (59)
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1.499 EUR-1.666 EUR
Strategische Kompetenzen für Führungskräfte
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Verschiedene (11)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (66)
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1.499 EUR-1.666 EUR
Erfolgreiche Kommunikation mit Mitarbeitenden
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Verschiedene (11)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (63)
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1.499 EUR-1.666 EUR
Konfliktmanagement für Führungskräfte
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Verschiedene (11)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (57)
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1.499 EUR-1.666 EUR
Aufbau eines High Performance Teams
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Verschiedene (11)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (65)
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1.499 EUR-1.666 EUR
Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber:innen
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Verschiedene (11)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (64)
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1.499 EUR-1.666 EUR
Die Kunst des Delegierens
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Verschiedene (11)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (64)
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1.499 EUR-1.666 EUR
Die Trainerpersönlichkeit
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Verschiedene (11)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (67)
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1.392 EUR-1.547 EUR
Führen von Mitarbeitenden im Homeoffice
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Verschiedene (11)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (61)
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1.499 EUR-1.666 EUR
Markenmanagement
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Verschiedene (11)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (66)
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1.499 EUR-1.666 EUR
Rechtsgrundlagen der Immobilienwirtschaft
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Verschiedene (11)
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Online-Kurs / Fernlehrgang, Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (64)
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1.499 EUR-1.666 EUR
Großgruppenmoderation: Große Gruppen aktiv steuern, anleiten und begleiten
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Verschiedene (11)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (62)
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1.499 EUR-1.666 EUR
Doppik / Kommunales Rechnungswesen – Einführung
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Verschiedene (11)
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Online-Kurs / Fernlehrgang, Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (64)
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1.392 EUR-1.547 EUR
Führen mit Zielen
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Verschiedene (11)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (66)
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1.499 EUR-1.666 EUR
Krisen- und Konfliktmanagement in Projekten
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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1.499 EUR-1.666 EUR
Kund:innenservice
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Marketing – Einführung
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Online-Kurs / Fernlehrgang, Präsenzkurs / vor Ort
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1.392 EUR-1.547 EUR
Die Stimme – ein machtvolles Instrument
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Schlagfertigkeit im Unternehmensalltag
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Mehrere (60)
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1.392 EUR-1.547 EUR
Corporate Language / Unternehmenssprache
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Verschiedene (11)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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1.499 EUR-1.666 EUR
Durch persönliche Wirkung überzeugen
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Verschiedene (11)
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Online-Kurs / Fernlehrgang, Präsenzkurs / vor Ort
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Globales Business – Handel und Export
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Verschiedene (11)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (66)
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1.499 EUR-1.666 EUR
Kompetenzen als Betriebliche:r Gesundheitsmanager:in
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Verschiedene (11)
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Präsenzkurs / vor Ort, Online-Kurs / Fernlehrgang
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Mehrere (67)
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1.499 EUR-1.666 EUR
Weiterbildung ist ein Synonym das heutzutage immer häufiger zu hören ist, und Eingang in die Arbeitswelt gefunden hat. Baden-Württemberg ist ein Bildungs- und Wirtschaftsstandort, der mit seinen mittelständischen und großen Unternehmen Chancen für die berufliche Weiterentwicklung bietet. Das Gebiet um die Landeshauptstadt Stuttgart ist ein wirtschaftlich etablierter Standort, an dem international agierende Konzerne wie beispielsweise Daimler-Chrysler oder Porsche beheimatet sind. Naturwissenschaftlich und technische Schwerpunkte bietet zusätzlich die Universität Stuttgart, die auch Optionen zur beruflichen Fortbildung anbietet.
Weiterbildung als wichtiger Faktor im Human Resources Umfeld
Wurden Maßnahmen der Weiterbildung früher noch häufig als zusätzlicher Kostenfaktor eines Unternehmens angesehen, so hat sich diese Einstellung nun deutlich gewandelt. Mitarbeitende werden nicht mehr generell abgewiesen, wenn sie Interesse an einer Weiterbildung bekunden. Im Gegenteil, viele Unternehmen in Baden-Württemberg veranstalten regelmäßige Seminare und Kurse für ihre Mitarbeitende, um diese an der neuesten technologischen Entwicklung teilhaben zu lassen. Kenntnisse werden damit auf den aktuellen Wissensstand gebracht, den die Mitarbeitende nach einer erfolgreich absolvierten Weiterbildung in das Unternehmen einfließen lassen. Dies ist ein wichtiger Faktor in den betrieblichen Human Resources, von denen die Firmen in Baden-Württemberg profitieren. Gleichzeitig wird damit der Standortfaktor gestärkt, da das neu erworbene Know-how im Land Baden-Württemberg bleibt. Die Beschäftigten werden durch eine Weiterbildung in Baden-Württemberg individuell und karrierefördernd in ihrer beruflichen Entwicklung gefördert.
Zufriedene Angestellte als Rückgrat einer Firma
Ist die Mitarbeiterzufriedenheit gewährleistet, profitieren beide Seiten, Arbeitgebende wie Arbeitnehmende, gleichermaßen. Arbeitgebende können sicher sein, dass der / die Mitarbeiter:in gerne seine Fähigkeiten der Firma zur Verfügung stellt. Umgekehrt wird der / die Mitarbeiter:in vom Unternehmen seinen Fähigkeiten entsprechend gefördert und wird für eine Weiterbildung freigestellt. Neben firmeninternen Schulungseinrichtungen werden auch Weiterbildungseinrichtungen anderer Träger genutzt.
In Baden-Württemberg gibt es Institute, die maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote für Managementtechniken, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Angebote im Rechtsbereich, des Personalwesens, der Team- und Organisationsentwicklung etc. im Portfolio haben. Mit diesen Bildungsmaßnahmen kann erfolgreich in das Humankapital eines Unternehmens investiert werden. Ein integrierter Seminarkalender auf dem Portal steht den Anwendenden zur Verfügung und ist dafür gedacht, aktuell verfügbare Kurstermine zu finden. Im Kalender können Veranstaltungsorte, konkrete Preise der Kurse sowie Dauer und Ausbildungsinhalte angesehen werden.
Weiterbildung als Identifikation
Daran anknüpfend lässt sich festhalten, dass Trainingsseminare und Kurse auch ein Mittel darstellen, um den Mitarbeitenden eine Identifikation mit ihrem Unternehmen zu ermöglichen. Durch entsprechende Kurse, die Firmen in Baden-Württemberg anbieten, kann auf interne Bedürfnisse und Gegebenheiten der Unternehmen eingegangen werden. Eine gute Option sind hier die sogenannten Inhouse-Seminare.
Diese werden in der jeweiligen Firma abgehalten, mit Fachleuten von außen. Das bedeutet, das Unternehmen möchte vielleicht ein bestimmtes Problem innerhalb einer Abteilung lösen. Ein Fachmann / eine Fachfrau, der / die sich zum Beispiel auf Coaching oder Rhetorik-Seminare spezialisiert hat, kann dann einen Kurs für das Personal einer Firma in Form eines individuell zusammengestellten Inhouse-Kurses anbieten. Unterschieden wird dabei zwischen On-Site sowie Off-Site Kursen. On-Site Angebote werden direkt im Unternehmen durchgeführt, Off-Site Kurse finden außerhalb der Firma statt.
Weiterbildungsangebote in Baden-Württemberg
In Baden-Württemberg finden sich hervorragende Möglichkeiten für weiterbildende Maßnahmen. Die Nähe zu vielen bekannten Großkonzernen ergibt, in Verbindung mit dem daraus resultierenden internationalen Flair, ein beträchtliches Angebot von Seminaren. Suchst du nach einer expliziten Weiterbildung in Stuttgart, dann wirst du hier genau das richtige Angebot für deinen Anspruch finden.