IT-Wissen für Führungskräfte
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Inhouse
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Inhouse-Schulung
Führung für Top-Manager
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Verschiedene (6)
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Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (5)
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2.487 EUR
Change Management - Aufbau
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Verschiedene (6)
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Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (5)
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2.190 EUR
Rechte und Pflichten eines GmbH-Geschäftsführers
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Verschiedene (7)
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Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (9)
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1.773 EUR
Verträge professionell erstellen und managen
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Verschiedene (7)
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Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (4)
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1.654 EUR
Effiziente Projektassistenz
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Verschiedene (8)
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Inhouse-Schulung, Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (5)
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1.595 EUR
Key-Account-Management - Teil I
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Verschiedene (8)
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Inhouse-Schulung, Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (5)
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1.952 EUR
Key-Account-Management - Teil II
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Verschiedene (8)
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Inhouse-Schulung, Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (4)
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1.595 EUR
Customer Relationship Management
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Verschiedene (8)
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Inhouse-Schulung, Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (5)
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1.595 EUR
Change Management und Unternehmenskultur
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Verschiedene (7)
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Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (5)
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1.595 EUR
Projektverträge rechtssicher gestalten
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Verschiedene (6)
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Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (4)
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1.595 EUR
Change Management - Basis
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Verschiedene (7)
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Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (4)
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2.190 EUR
SAP® für Führungskräfte
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Verschiedene (7)
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Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (5)
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1.892 EUR
Controlling - Aufbau
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Verschiedene (6)
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Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (5)
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2.071 EUR
Projektmanagement nach PMI® - PMP® Certification Preparation
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Verschiedene (7)
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Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (9)
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2.725 EUR
Sanierungs- und Insolvenzrechtsfortentwicklungsgesetz
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Verschiedene (7)
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Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (5)
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1.476 EUR
Effiziente Büroorganisation
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Verschiedene (7)
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Inhouse-Schulung, Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (5)
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1.595 EUR
Outsourcing in Banken
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Verschiedene (6)
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Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (4)
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1.654 EUR
Reporting
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Verschiedene (6)
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Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (5)
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1.595 EUR
PgMP® Program Management Professional
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Verschiedene (7)
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Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (4)
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2.606 EUR
Effizientes Einkaufscontrolling
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Verschiedene (7)
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Inhouse-Schulung, Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (5)
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1.654 EUR
Effizientes Prozesscontrolling
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Verschiedene (7)
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Inhouse-Schulung, Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (5)
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1.654 EUR
Microsoft Excel als Controlling-Instrument
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Verschiedene (6)
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Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (5)
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1.595 EUR
Immobilientransaktionen
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Verschiedene (7)
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Inhouse-Schulung, Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (5)
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1.654 EUR
Dienstleistungscontrolling
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Verschiedene (7)
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Inhouse-Schulung, Präsenzkurs / vor Ort
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Mehrere (5)
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1.654 EUR
Weiterbildung ist ein Synonym das heutzutage immer häufiger zu hören ist, und Eingang in die Arbeitswelt gefunden hat. Baden-Württemberg ist ein Bildungs- und Wirtschaftsstandort, der mit seinen mittelständischen und großen Unternehmen Chancen für die berufliche Weiterentwicklung bietet. Das Gebiet um die Landeshauptstadt Stuttgart ist ein wirtschaftlich etablierter Standort, an dem international agierende Konzerne wie beispielsweise Daimler-Chrysler oder Porsche beheimatet sind. Naturwissenschaftlich und technische Schwerpunkte bietet zusätzlich die Universität Stuttgart, die auch Optionen zur beruflichen Fortbildung anbietet.
Weiterbildung als wichtiger Faktor im Human Resources Umfeld
Wurden Maßnahmen der Weiterbildung früher noch häufig als zusätzlicher Kostenfaktor eines Unternehmens angesehen, so hat sich diese Einstellung nun deutlich gewandelt. Mitarbeitende werden nicht mehr generell abgewiesen, wenn sie Interesse an einer Weiterbildung bekunden. Im Gegenteil, viele Unternehmen in Baden-Württemberg veranstalten regelmäßige Seminare und Kurse für ihre Mitarbeitende, um diese an der neuesten technologischen Entwicklung teilhaben zu lassen. Kenntnisse werden damit auf den aktuellen Wissensstand gebracht, den die Mitarbeitende nach einer erfolgreich absolvierten Weiterbildung in das Unternehmen einfließen lassen. Dies ist ein wichtiger Faktor in den betrieblichen Human Resources, von denen die Firmen in Baden-Württemberg profitieren. Gleichzeitig wird damit der Standortfaktor gestärkt, da das neu erworbene Know-how im Land Baden-Württemberg bleibt. Die Beschäftigten werden durch eine Weiterbildung in Baden-Württemberg individuell und karrierefördernd in ihrer beruflichen Entwicklung gefördert.
Zufriedene Angestellte als Rückgrat einer Firma
Ist die Mitarbeiterzufriedenheit gewährleistet, profitieren beide Seiten, Arbeitgebende wie Arbeitnehmende, gleichermaßen. Arbeitgebende können sicher sein, dass der / die Mitarbeiter:in gerne seine Fähigkeiten der Firma zur Verfügung stellt. Umgekehrt wird der / die Mitarbeiter:in vom Unternehmen seinen Fähigkeiten entsprechend gefördert und wird für eine Weiterbildung freigestellt. Neben firmeninternen Schulungseinrichtungen werden auch Weiterbildungseinrichtungen anderer Träger genutzt.
In Baden-Württemberg gibt es Institute, die maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote für Managementtechniken, betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Angebote im Rechtsbereich, des Personalwesens, der Team- und Organisationsentwicklung etc. im Portfolio haben. Mit diesen Bildungsmaßnahmen kann erfolgreich in das Humankapital eines Unternehmens investiert werden. Ein integrierter Seminarkalender auf dem Portal steht den Anwendenden zur Verfügung und ist dafür gedacht, aktuell verfügbare Kurstermine zu finden. Im Kalender können Veranstaltungsorte, konkrete Preise der Kurse sowie Dauer und Ausbildungsinhalte angesehen werden.
Weiterbildung als Identifikation
Daran anknüpfend lässt sich festhalten, dass Trainingsseminare und Kurse auch ein Mittel darstellen, um den Mitarbeitenden eine Identifikation mit ihrem Unternehmen zu ermöglichen. Durch entsprechende Kurse, die Firmen in Baden-Württemberg anbieten, kann auf interne Bedürfnisse und Gegebenheiten der Unternehmen eingegangen werden. Eine gute Option sind hier die sogenannten Inhouse-Seminare.
Diese werden in der jeweiligen Firma abgehalten, mit Fachleuten von außen. Das bedeutet, das Unternehmen möchte vielleicht ein bestimmtes Problem innerhalb einer Abteilung lösen. Ein Fachmann / eine Fachfrau, der / die sich zum Beispiel auf Coaching oder Rhetorik-Seminare spezialisiert hat, kann dann einen Kurs für das Personal einer Firma in Form eines individuell zusammengestellten Inhouse-Kurses anbieten. Unterschieden wird dabei zwischen On-Site sowie Off-Site Kursen. On-Site Angebote werden direkt im Unternehmen durchgeführt, Off-Site Kurse finden außerhalb der Firma statt.
Weiterbildungsangebote in Baden-Württemberg
In Baden-Württemberg finden sich hervorragende Möglichkeiten für weiterbildende Maßnahmen. Die Nähe zu vielen bekannten Großkonzernen ergibt, in Verbindung mit dem daraus resultierenden internationalen Flair, ein beträchtliches Angebot von Seminaren. Suchst du nach einer expliziten Weiterbildung in Stuttgart, dann wirst du hier genau das richtige Angebot für deinen Anspruch finden.