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Interview

Zuletzt aktualisiert: 31.05.2018

Barrierefreie Weiterbildungen für sehbeeinträchtigte Menschen auf einer Seite gebündelt

Barrierefreiheit spielt auch im Netz eine große Rolle: Blinde und sehbehinderte Menschen finden sich dort oft schwer zurecht - auch bei der Suche nach Weiterbildungen. Die neue Weiterbildungsplattform von iBoB soll ihnen diesen Schritt erleichtern. Wie, verraten Klaus Winger und Reiner Filla von der iBoB.

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Zuletzt aktualisiert: 03.05.2018

“Es ist zwar anstrengend, aber sehr inspirierend”

Die promovierte Chemikerin Sarah Schmitz nimmt am Executive-MBA-Programm der Stockholm School of Economics teil und gibt Einblicke in das etwas andere Studium.

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Zuletzt aktualisiert: 27.03.2018

“Ich wollte nicht auf der Stelle stehen bleiben, sondern vorwärts kommen”

Eine Aufstiegsfortbildung, die alles verändert hat: Andrea Strzebrakowski ist beruflich dort angekommen, wo sie immer hin wollte. Die Fahrlehrerin arbeitet nach ihrer Weiterbildung zur Kraftverkehrsmeisterin nun als Dozentin.

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Zuletzt aktualisiert: 15.12.2016

Interview mit Karin Wiström, Leiterin des MBA-Programms an der SSE

Im Interview berichtet Karin Wiström, Leiterin des MBA-Programms an der SSE, von den Besonderheiten des Programms, den Herausforderungen, denen sich die Teilnehmer stellen müssen, und der einzigartgen MBALive-Pädagogik.

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Zuletzt aktualisiert: 04.11.2015

Interview mit Knut Eckstein, Leiter der DATEV-Weiterbildungsabteilung

Im Interview erklärt Knut Eckstein welchen großen Einfluss das Matching von Mitarbeiterpersönlichkeit und Unternehmenskultur hat, warum die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf nach Lebensphasen justiert werden sollte und weshalb sich DATEV bereits mit dem Jahr 2022 auseinandersetzt.

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Zuletzt aktualisiert: 11.08.2016

Interview mit Jessica Franke, Marketing bei der OKE Group

Die OKE Group stellt Bewerbern eine dauerhafte Bindung in Aussicht. Für Fachkräfte gibt es vielfältige und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten. Jessica Franke erklärt im Interview, warum in Hörstel aber auch niemand zum Karrieremachen gezwungen wird.

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Zuletzt aktualisiert: 11.08.2016

Interview mit Marc Pohlmann, Personalmanagement bei der BKK firmus

Bewerber prüfen ihre Entwicklungschancen im Unternehmen bereits im Vorstellungsgespräch. Diese Erfahrung hat auch Marc Pohlmann von der BKK firmus gemacht. Womit die Krankenversichung qualifizierte Bewerber wirbt und wie die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen aussehen, lesen Sie im Interview.

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Zuletzt aktualisiert: 11.08.2016

Interview mit Kristin Hartfiel, Leiterin Personalmanagement der Heiligenfeld GmbH

Die Heiligenfeld Kliniken bieten Mitarbeitern eine Wellnessoase mit Schwimmbad und Gutscheine für Massagen während der Arbeitszeit. Kristin Hartfiel verrät im Interview aus welchen Gründen Mitarbeiter wirklich bleiben und wie die Heiligenfeld Kliniken einen Fachkräftemangel von Azubi bis Chefarzt meistern.

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Zuletzt aktualisiert: 11.08.2016

Interview mit Stefan von Kries-Voigt, Managing Director Human Resources, Nordics, Central & Eastern Europe bei Dentsu Aegis Network

Auch in der Medienbranche tobt der "War for Talents". Wie gelingt es einem Medienunternehmen trotzdem geeignete Mitarbeiter zu finden und Talente dauerhaft an sich zu binden? Stefan von Kries-Voigt gibt im Interview Einblicke in die Entwicklungsmöglichkeiten bei Dentsu Aegis Network.

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Zuletzt aktualisiert: 11.08.2016

Interview mit Sabine Goebbels, Managerin Human Resources ConVista Consulting AG

Wie stehen die Karrierechancen bei der ConVista Consulting AG? Welchen Stellenwert hat Weiterbildung? Im Gespräch verrät Sabine Goebbels, wie das Unternehmen den Spagat zwischen Standort- und Berateralltag meistert und warum Mitarbeiter-Events fest in der Unternehmenskultur verankert sind.

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