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Management

Zuletzt aktualisiert: 23.11.2020

Führen via Chat

Plötzlich Digital Leader: Vor dieser Herausforderung standen 2020 zahlreiche Führungskräfte. Doch nicht nur das: Auf einmal musste Mitarbeiterführung via Chat stattfinden. Schnelle, direkte Kommunikation und kurze Entscheidungswege. Wir verraten Ihnen 5 Vorteile die mit Führung per Chat einhergehen.

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Zuletzt aktualisiert: 12.11.2020

Siegertypen: 8 Dinge, die wir von ihnen lernen können

Der eine meistert den Ironman in Rekordzeit, der andere erhält den Zuschlag für ein Projekt: Die Rede ist von Siegertypen. Von vielen werden sie kritisch und voller Neid beäugt. Dabei können wir uns hier und da eine Scheibe von ihnen abschneiden. In unseren 8 Tipps erfahren Sie, was wir von Siegertypen lernen können.

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Zuletzt aktualisiert: 06.11.2020

8 Fehler, die junge Führungskräfte häufig machen

Plötzlich Chef! Vor allem für Nachwuchsführungskräfte ist diese neue Rolle aufregend – aber auch anspruchsvoll. Damit Sie erfolgreich im Chefsessel ankommen, beleuchten wir 8 Fehler, die junge Führungskräfte häufig und um die Sie besser einen Bogen machen.

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Zuletzt aktualisiert: 04.11.2020

Mit der 5/25-Regel zum Ziel

Wir nehmen uns oft viel vor. Aber irgendwie kriegen wir nichts davon annähernd richtig oder mit guter Qualität erledigt. Das geht auch anders: Erfolgreiche Menschen wie Warren Buffett machen es vor! Sein Geheimtipp: die 5/25-Regel. Was es damit auf sich hat, erfahren Sie in diesem Beitrag.

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Zuletzt aktualisiert: 07.11.2020

4 Tipps für hybride Teams

Hybride Teams werden in Zukunft eine wesentliche Rolle in der Arbeitswelt einnehmen. Doch neben Vorteilen wie verkleinerten Büroflächen und gesteigerter Produktivität bringen sie auch einige Herausforderungen mit sich. Vier davon wollen wir genauer beleuchten.

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Zuletzt aktualisiert: 07.11.2020

Emotional führen = erfolgreich führen

Autoritäre Führung ist von vorgestern. Durch das Change Management ist in Unternehmen immer mehr emotionale Führung gefragt. Doch was hat es damit auf sich und warum führt diese Art der Führung zu Erfolg? Lesen Sie mehr dazu in diesem Beitrag.

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Zuletzt aktualisiert: 05.10.2020

Der Benjamin-Effekt

Kennen Sie den Benjamin-Effekt? Vor allem jungen Mitarbeitern begegnet er im Beurteilungsgespräch mit dem Vorgesetzten regelmäßig: Ihnen wird ihr Alter regelrecht zum Verhängnis. Wir verraten Ihnen, was es mit dem Benjamin-Effekt auf sich hat und wie Sie diesen umgehen können.

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Zuletzt aktualisiert: 12.08.2020

Der Dunning-Kruger-Effekt

Wenn das Selbstvertrauen die eigenen Kompetenzen übersteigt und man es nicht einmal merkt, schlägt der Dunning-Kruger-Effekt zu Buche: Inkompetente Menschen neigen häufig dazu, ihre eigenen Fähigkeiten zu über- und die ihrer Mitmenschen zu unterschätzen. Wir verraten Ihnen, was es mit dem Dunning-Kruger-Effekt auf sich hat.

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Zuletzt aktualisiert: 20.07.2020

Mentoring: Im Tandem zum Wissensgewinn

Mentoring steht in der Personalentwicklung hoch im Kurs. Immer häufiger bieten Unternehmen Mentoren-Programme an, um ihre Fachkräfte weiterzuentwickeln. Was hat es damit auf sich? Wir beantworten die 7 wichtigsten Fragen zum Thema Mentoring.

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Zuletzt aktualisiert: 15.07.2020

Klebe-Effekt: Schlechte Karten für eine Beförderung

Wer zu lange auf seinem Arbeitsposten verharrt, bleibt irgendwann kleben. Der Klebe-Effekt trägt dazu bei, dass Beförderungen in weite Ferne rücken. Erfahren Sie hier, was es mit dem Klebe-Effekt auf sich hat und welche Rolle Führungskräfte dabei übernehmen.

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