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Management

Zuletzt aktualisiert: 11.02.2020

Die Zukunft der Führung hat weibliche Züge

Die klassische Führungskraft von früher hat ausgedient. Mitarbeiter zu führen, erfordert heutzutage mehr Fingerspitzengefühl. Empathie, Kommunikationsstärke, Kreativität und ein offenes Ohr sind gefragt – also klassische weibliche Eigenschaften. Erfahren Sie, worauf es bei moderner Führung ankommt.

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Zuletzt aktualisiert: 11.02.2020

Warum großartige Manager nie aufhören zu lernen

Lebenslanges Lernen ist für großartige Manager nichts Neues: Sie sehen es als ihre Aufgabe an, sich ständig weiterzuentwickeln und dazuzulernen. Und das hat gleich 5 gute Gründe, die wir Ihnen nicht vorenthalten wollen.

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Zuletzt aktualisiert: 21.01.2020

Mitarbeitergespräche mit jungen Mitarbeitern führen

Sie gelten als die Rebellen im Business: die Mitarbeiter der Generation Y und Z. Mit ihnen müssen im Arbeitsleben neue Wege eingeschlagen werden – auch bei den Mitarbeitergesprächen. Wir haben 7 Tipps, die Sie als Chef im Mitarbeitergespräch mit den Youngsters beachten sollten.

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Zuletzt aktualisiert: 09.01.2020

2020: Neue Gesetze treten in Kraft

Silvester steht vor der Tür. Mit dem Jahreswechsel ändert sich für Arbeitnehmer einiges: Die Bundesregierung hat einige Änderungen beschlossen. Wir stellen Ihnen die wichtigsten in einer kurzen Übersicht vor.

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Zuletzt aktualisiert: 15.10.2019

Digital Leadership: Eine neue Führung ist gefragt

In Zeiten der Transformation rückt Digital Leadership, auch Leadership 4.0 genannt, immer mehr in den Fokus von Unternehmen. Denn es braucht eine neue Form der Führung. Doch was genau ist ein Digital Leader? Mit welchen Herausforderungen hat er zu kämpfen? Wir geben Ihnen einen kurzen Überblick.

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Zuletzt aktualisiert: 15.08.2019

Positive Fehlerkultur in Unternehmen

Deutschland gilt als Leistungs- und Erfolgsgesellschaft. Fehler zu machen ist vielerorts verpönt. In vielen Unternehmen herrscht daher eine harte Fehlerkultur. Doch für Innovationen braucht es manchmal gerade Fehler, um aus ihnen zu lernen. Warum also keine positive Fehlerkultur gestalten? Wir verraten Ihnen, wie es geht. 

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Zuletzt aktualisiert: 22.07.2019

Onboarding für Nachwuchskräfte

Der Start des neuen Ausbildungsjahres rückt näher! Nie zuvor war es so wichtig, die Nachwuchskräfte gut zu betreuen und einzuarbeiten. Es herrscht schließlich Fachkräftemangel. Wir verraten Ihnen, worauf es beim Onboarding von Azubis ankommt.

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Zuletzt aktualisiert: 07.08.2019

Was ist eigentlich… Reverse Coaching?

Top-down-Methoden in der Weiterbildung kennen wir alle: Erfahrene Mitarbeiter geben ihr Wissen an jüngere Mitarbeiter weiter. In Zeiten der Digitalisierung macht es jedoch auch Sinn, Wissen von unten nach oben zu geben. Reverse Coaching nennt man es, wenn junge Mitarbeiter ältere Kollegen etwa in ihrer Digitalkompetenz schulen.

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Zuletzt aktualisiert: 12.07.2019

5 Gründe, die für einen Executive MBA sprechen

Neben der Arbeit seinen Executive MBA zu machen, ist kein leichtes Unterfangen. Disziplin, Engagement und Durchhaltevermögen wird den Teilnehmern abverlangt. Warum sich dieser Invest auszahlt, erfahren Sie in unseren 5 Gründen für einen EMBA.

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Zuletzt aktualisiert: 04.06.2019

Mitarbeiterbindung: Anreize schaffen, Fluktuation verringern

Wie lässt sich Mitarbeiterbindung stärken, ohne dass Unternehmen dafür tief in die Tasche greifen müssen? Die Antwort ist ganz einfach: indem Unternehmen Anreize schaffen. Denn kein Betrieb kann es sich erlauben, auf Leistungsträger, Spezialisten und Talente zu verzichten.

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