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Management

Zuletzt aktualisiert: 24.03.2020

Führen auf Distanz: 8 Tipps für Digital Leader

Die Corona-Pandemie schafft in vielen Unternehmen Strukturen, die es so noch nicht gab: Arbeiten findet, wo möglich, von zu Hause aus statt. Führen auf Distanz ist von Chefs gefragt. Doch wie funktioniert das? Wir haben 8 Tipps für Digital Leader, um virtuelle Teams zu führen.

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Zuletzt aktualisiert: 17.03.2020

Datenschutzbeauftragter: Wann besteht eine Meldepflicht für Unternehmen?

Der Tochtergesellschaft von Facebook in Deutschland wurde ein Bußgeld auferlegt: Das Unternehmen hatte es versäumt, den bestellten Datenschutzbeauftragten der zuständigen Behörde zu melden. Doch wann besteht überhaupt eine Meldepflicht für Unternehmen?

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Zuletzt aktualisiert: 11.03.2020

Das Peter- und Paula-Prinzip

In vielen Unternehmen finden sich unfähige Chefs. Doch wie haben sie es nur so weit gebracht? Das Stichwort lautet: Peter-Prinzip. Es beschreibt die Hierarchie der Unfähigkeit. Den Gegenpol dazu bildet das Paula-Prinzip. Wir verraten Ihnen, was es mit Peter und Paula auf sich hat.

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Zuletzt aktualisiert: 10.03.2020

Wenn Thomas Thomas befördert …

Kennen Sie den Thomas-Kreislauf? Thomas ist Führungskraft und befördert am liebsten Menschen, die genauso sind wie er: männlich, Mitte 50, Wirtschaftswissenschaftler oder Ingenieur, in Westdeutschland geboren. So kommt es zu Reproduktionen der immer gleichen Führungsmannschaften – und den damit einhergehenden Problemen.

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Zuletzt aktualisiert: 10.03.2020

Die Zukunft der Führung hat weibliche Züge

Die klassische Führungskraft von früher hat ausgedient. Mitarbeiter zu führen, erfordert heutzutage mehr Fingerspitzengefühl. Empathie, Kommunikationsstärke, Kreativität und ein offenes Ohr sind gefragt – also klassische weibliche Eigenschaften. Erfahren Sie, worauf es bei moderner Führung ankommt.

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Zuletzt aktualisiert: 10.03.2020

Warum großartige Manager nie aufhören zu lernen

Lebenslanges Lernen ist für großartige Manager nichts Neues: Sie sehen es als ihre Aufgabe an, sich ständig weiterzuentwickeln und dazuzulernen. Und das hat gleich 5 gute Gründe, die wir Ihnen nicht vorenthalten wollen.

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Zuletzt aktualisiert: 10.03.2020

Mitarbeitergespräche mit jungen Mitarbeitern führen

Sie gelten als die Rebellen im Business: die Mitarbeiter der Generation Y und Z. Mit ihnen müssen im Arbeitsleben neue Wege eingeschlagen werden – auch bei den Mitarbeitergesprächen. Wir haben 7 Tipps, die Sie als Chef im Mitarbeitergespräch mit den Youngsters beachten sollten.

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Zuletzt aktualisiert: 10.03.2020

2020: Neue Gesetze treten in Kraft

Silvester steht vor der Tür. Mit dem Jahreswechsel ändert sich für Arbeitnehmer einiges: Die Bundesregierung hat einige Änderungen beschlossen. Wir stellen Ihnen die wichtigsten in einer kurzen Übersicht vor.

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Zuletzt aktualisiert: 10.03.2020

Digital Leadership: Eine neue Führung ist gefragt

In Zeiten der Transformation rückt Digital Leadership, auch Leadership 4.0 genannt, immer mehr in den Fokus von Unternehmen. Denn es braucht eine neue Form der Führung. Doch was genau ist ein Digital Leader? Mit welchen Herausforderungen hat er zu kämpfen? Wir geben Ihnen einen kurzen Überblick.

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Zuletzt aktualisiert: 15.08.2019

Positive Fehlerkultur in Unternehmen

Deutschland gilt als Leistungs- und Erfolgsgesellschaft. Fehler zu machen ist vielerorts verpönt. In vielen Unternehmen herrscht daher eine harte Fehlerkultur. Doch für Innovationen braucht es manchmal gerade Fehler, um aus ihnen zu lernen. Warum also keine positive Fehlerkultur gestalten? Wir verraten Ihnen, wie es geht. 

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