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Management

Zuletzt aktualisiert: 12.05.2021

Altersdiverse Teams: Eine Frage der Führung

Altersdiverse Team sind Studien zufolge erfolgreicher. Mit der richtigen Führung können die Vorteile einer altersgemischten Truppe so richtig entfaltet werden. Wir haben 8 Tipps für die Zusammenarbeit in altersgemischten Teams.

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Zuletzt aktualisiert: 28.04.2021

Remote Mobbing: Neuer Trend auf dem Vormarsch

Jeder siebte Arbeitsnehmer ist schon einmal Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz geworden. Mit der Arbeit im Home-Office hört Mobbing jedoch nicht auf. Es bietet einen völlig neuen Nährboden und fördert einen neuen Trend: Remote Mobbing.

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Zuletzt aktualisiert: 19.04.2021

Work inside the Box

Kennen Sie das? Sobald einem die Deadline des Projekts im Nacken sitzt, bekommt man mehr erledigt, als all die Wochen zuvor. Zeitdruck kann beflügeln – und genau das macht sich die Zeitmanagement-Methode Time Boxing zu Nutze.

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Zuletzt aktualisiert: 18.03.2021

Meditation: Gut fürs Business

Meditation ist in Silicon Valley angekommen. Ihre Vorteile werden mehr und mehr empirisch belegt. Meditation ist gut fürs Business – und erhält dort zunehmend Einzug. Inwieweit wir bei der Arbeit von Meditation profitieren können, darauf wollen wir in diesem Beitrag eingehen.

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Zuletzt aktualisiert: 11.03.2021

Shared Leadership: Geht geteilte Führung gut?

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Klassische Führung gerät dabei immer wieder an ihre Grenzen. Stattdessen macht sich Shared Leadership im Unternehmen breit: Führung wird temporär auf mehrere Schultern verteilt. Ob das immer funktioniert?

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Zuletzt aktualisiert: 10.03.2021

New Conflict Management im Home-Office

Auch bei Teams im Home-Office tauchen Probleme und Konflikte auf. New Conflict Management ist angesagt. Doch lassen sich Konflikte per Mausklick lösen? Welche Rolle spielt die Führungskraft? Darauf gehen wir in diesem Beitrag ein.

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Zuletzt aktualisiert: 03.03.2021

Offboarding: Der letzte Eindruck zählt

Kommt ein neuer Mitarbeiter an Bord, gibt es in den meisten Unternehmen einen genauen Onboarding-Fahrplan. Beim Ausstieg eines Mitarbeiters sieht das anders aus: Das Offboarding kommt meist zu kurz. Dabei zählt auch der letzte Eindruck.

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Zuletzt aktualisiert: 24.02.2021

Der Ikarus-Effekt

"Never change a running system!" Kennen Sie das aus Ihrem Unternehmen? Wenn ja, steckt womöglich der Ikarus-Effekt dahinter. Im neuen Ratgeber-Beitrag enthüllen wir, was Ikarus mit so manchen Führungskräften gemeinsam hat.

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Zuletzt aktualisiert: 09.02.2021

Mitarbeiter bei Weiterbildung unterstützen

Know-how ist zum wichtigsten Kapital von Unternehmen geworden. Mitarbeiter weiter zu entwickeln, sollte deshalb ein permanenter Prozess sein. Was können aber Führungskräfte tun, um ihre Mitarbeiter beim Thema Weiterbildung zu unterstützen? Wir haben 5 Tipps auf Lager.

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Zuletzt aktualisiert: 05.02.2021

Na, Chef, heute schon gelobt?

Motivation und Produktivität sind eng mit Wertschätzung verknüpft. Mitarbeiter, die ihre Leistungen und sich nicht ausreichend wertgeschätzt sehen, hegen Frust. Doch gerade im Home-Office ist es für Führungskräfte nicht so leicht, Wertschätzung zu zeigen. Wir haben 8 Tipps, die zur Unterstützung herangezogen werden können.

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