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Management

Zuletzt aktualisiert: 12.08.2020

Der Dunning-Kruger-Effekt

Wenn das Selbstvertrauen die eigenen Kompetenzen übersteigt und man es nicht einmal merkt, schlägt der Dunning-Kruger-Effekt zu Buche: Inkompetente Menschen neigen häufig dazu, ihre eigenen Fähigkeiten zu über- und die ihrer Mitmenschen zu unterschätzen. Wir verraten Ihnen, was es mit dem Dunning-Kruger-Effekt auf sich hat.

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Zuletzt aktualisiert: 20.07.2020

Mentoring: Im Tandem zum Wissensgewinn

Mentoring steht in der Personalentwicklung hoch im Kurs. Immer häufiger bieten Unternehmen Mentoren-Programme an, um ihre Fachkräfte weiterzuentwickeln. Was hat es damit auf sich? Wir beantworten die 7 wichtigsten Fragen zum Thema Mentoring.

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Zuletzt aktualisiert: 15.07.2020

Klebe-Effekt: Schlechte Karten für eine Beförderung

Wer zu lange auf seinem Arbeitsposten verharrt, bleibt irgendwann kleben. Der Klebe-Effekt trägt dazu bei, dass Beförderungen in weite Ferne rücken. Erfahren Sie hier, was es mit dem Klebe-Effekt auf sich hat und welche Rolle Führungskräfte dabei übernehmen.

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Zuletzt aktualisiert: 13.07.2020

Wie steht es um die Vertrauenskultur in Unternehmen?

Corona hat die meisten von uns ins Home Office geschickt und die Arbeitswelt damit ein Stück weit überrumpelt: Plötzlich sahen sich viele Unternehmen gezwungen, der Digitalisierung ihren Lauf zu lassen und ihre Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten zu lassen. Wie sieht es dabei mit der Vertrauenskultur aus?

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Zuletzt aktualisiert: 22.06.2020

Was Führungskräfte von Yogis lernen können

Der Schlüssel für eine gute Führung ist nicht ein Werkzeugkoffer voller Management-Tools. Der Schlüssel liegt in einem selbst. Wir verraten Ihnen, was Führung mit Yoga zu tun hat, und zeigen Ihnen 6 positive Auswirkungen von Yoga auf, von denen Führungskräfte profitieren.

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Zuletzt aktualisiert: 15.05.2020

Die 6 Team-Typen im Job individuell führen

Als Führungskraft wissen Sie sicher: Jeder Ihrer Mitarbeiter ist anders gestrickt. Der One-Size-fits-for-all-Ansatz funktioniert beim Führen deshalb nicht. Individuell führen ist angesagt. Unsere 5 Schritte sollen Ihnen aufzeigen, wie Sie vorgehen können, um die einzelnen Team-Typen bei Laune zu halten und zu motivieren.

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Zuletzt aktualisiert: 12.05.2020

Reboarding: So gelingt der Wiedereinstieg von Mitarbeitern

Kommt ein Mitarbeiter nach längerer Abwesenheit ins Unternehmen zurück, hat sich dort unter Umständen vieles verändert. Ein Reboarding kann helfen, dass sich der Berufsrückkehrer schnell wieder in den Arbeitsalltag und seine Aufgaben einfindet.

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Zuletzt aktualisiert: 27.04.2020

Mitarbeiter online schulen: Darauf kommt es an

Viele Unternehmen sind bereit für Innovationen, wagen sich an die Umsetzung neuer Produkt- und Dienstleistungsideen. Doch wie schult man die Mitarbeiter, die in diese Projekte involviert sind, wenn sie alle räumlich verstreut von zu Hause aus arbeiten? Wir haben 6 Tipps, die Ihnen bei der Umsetzung Ihres Online-Kurses helfen sollen.

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Zuletzt aktualisiert: 16.04.2020

Krisenkommunikation: Professionell und glaubwürdig auftreten

Für diesen Notfall war wohl kein Unternehmen gewappnet: Corona erfordert vielerorts Krisenmanagement. Denn gerade in der aktuellen Situation ist für Unternehmen der Umgang mit der Krise und die Kommunikation über deren Auswirkungen entscheidend. Unsere 9 Tipps sollen dabei Hilfestellung geben.

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Zuletzt aktualisiert: 31.03.2020

Soforthilfen für Kleinunternehmen und Selbstständige im Überblick

Fehlende Einnahmen, laufenden Kosten: Die Corona-Krise trifft Kleinst- und Kleinunternehmer sowie Solo-Selbstständige und Freiberufler besonders hart. Bund und Länder haben deshalb Soforthilfe-Programme ins Leben gerufen. Wir haben sie in einer Übersicht gesammelt, in der wir Sie auch zu den Antragsformularen weiterleiten.

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