New Work

Jede:r siebte Arbeitsnehmer:in ist schon einmal Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz geworden. Mit der Arbeit im Home-Office hört Mobbing jedoch nicht auf. Es bietet einen völlig neuen Nährboden und fördert einen neuen Trend: Remote Mobbing.

Heute dies, morgen das – unsere Arbeitswelt ist richtig schnelllebig. Was heute noch top war, kann morgen bereits überholt sein. Hier setzt agiles Arbeiten an. Nur: Wie gelingt diese Arbeitsweise? Mit dem richtigen Mindset.

Leiden Sie unter Telepressure, dem Gefühl permanent erreichbar sein zu müssen? Die Folgen sind nicht zu unterschätzen. Deswegen haben wir 5 Tipps, um dem Druck der permanenten Bereitschaft zu entkommen.

Alte Strukturen aufbrechen und gleichzeitig den Qualitätsstandard sichern, geht das? Ja, mit der richtigen Innovationskultur im Unternehmen. Lesen Sie im Ratgeber-Beitrag mehr dazu.

Auch bei Teams im Home-Office tauchen Probleme und Konflikte auf. New Conflict Management ist angesagt. Doch lassen sich Konflikte per Mausklick lösen? Welche Rolle spielt die Führungskraft? Darauf gehen wir in diesem Beitrag ein.

Deutschland hinkt in der Digitalisierung der Verwaltungsprozesse von Organisationen hinterher. Dabei steckt darin die Möglichkeit, den Service und die Flexibilität eines Unternehmens zu fördern und zugleich die Kosten zu senken.

Wie verhält man sich im Home-Office? Wer von seinem/seiner Vorgesetzten dorthin geschickt wird, stellt sich genau diese Frage. Was wird von einem erwartet? Worauf muss man achten? In unserem Home-Office-Knigge erfahren Sie mehr.

PowerPoint ist bei den Anwendern und Anwenderinnen nicht allzu beliebt. Hat das Präsentations-Tool inzwischen ausgedient, weil es überholt ist? Wir zeigen Vor- und Nachteile der Software sowie Alternativen auf.

Die Abgabe der Steuererklärung steht vor der Tür und Sie wissen nicht, wie Sie die Tätigkeit im Home-Office darin berücksichtigen, um die Steuerlast zu senken? Wir zeigen Ihnen verschiedene Möglichkeiten auf.

Motivation und Produktivität sind eng mit Wertschätzung verknüpft. Mitarbeiter:innen, die ihre Leistungen und sich nicht ausreichend wertgeschätzt sehen, hegen Frust. Doch gerade im Home-Office ist es für Führungskräfte nicht so leicht, Wertschätzung zu zeigen. Wir haben 8 Tipps, die zur Unterstützung herangezogen werden können.

Nicht erst seit Corona arbeiten Angestellte im Home Office. Im Zuge der Digitalisierung und ortsunabhängigen Berufszweigen wird sich der Trend weiter beschleunigen. Aber bleiben im Home Office die Motivation und der Teamgeist nicht auf der Strecke?

Tägliche Videokonferenzen sind zur Routine geworden. Doch jeder Video-Call bleibt eine Überraschung: Schließlich haben wir schon die unterschiedlichsten Home-Office-Typen entlarvt. Wir zeigen Ihnen, welche 10 Typen in keinem Online-Meeting fehlen.