Personal

Andere Länder, andere Sitten: Interkulturelle Kompetenz ist in der heutigen Arbeitswelt wichtiger denn je. Unternehmen haben internationale Firmensitze, arbeiten in interkulturellen Teams zusammen und sind weltweit vernetzt. Wir verraten Ihnen, wie Sie durch interkulturelle Kompetenz Fettnäpfchen vermeiden.

Der deutsche Bundestag hat das Arbeit-von-morgen-Gesetz beschlossen, um Arbeitskräfte in herausfordernden Zeiten zu stärken. Es sieht unter anderem eine verbesserte Förderung für berufliche Weiterbildung vor. Wir werfen einen Blick auf das neue Gesetz.

Viele Unternehmen sind bereit für Innovationen, wagen sich an die Umsetzung neuer Produkt- und Dienstleistungsideen. Doch wie schult man die Mitarbeiter:innen, die in diese Projekte involviert sind, wenn sie alle räumlich verstreut von zu Hause aus arbeiten? Wir haben 6 Tipps, die Ihnen bei der Umsetzung Ihres Online-Kurses helfen sollen.

Jeder legt Wert darauf, doch kaum einer fühlt sich dafür verantwortlich. Die Rede ist von Bürohygiene. Durch die Corona-Pandemie ist das Thema in den allgemeinen Fokus gerückt: Sauberkeit am Arbeitsplatz und Hygiene schützen vor Krankheit. Mit dem TOP-Prinzip lässt sich das Thema am Arbeitsplatz leicht umsetzen.

Führen auf Distanz ist von immer mehr Führungskräften gefragt. Doch wie funktioniert das? Wir haben 8 Tipps für Digital Leader, um virtuelle Teams zu führen.

Dürfen Arbeitnehmer:innen aus Angst, sich zu infizieren, zu Hause bleiben? Gibt es ein Recht auf Home Office? In Zusammenhang mit der Verbreitung des Corona-Virus tauchen verschiedene arbeitsrechtliche Fragen auf. Was dürfen Arbeitnehmer:innen? Was dürfen sie nicht? Wir haben die wichtigsten Fragen für Sie zusammengestellt und beantwortet. 

In vielen Unternehmen finden sich unfähige Chefs. Doch wie haben sie es nur so weit gebracht? Das Stichwort lautet: Peter-Prinzip. Es beschreibt die Hierarchie der Unfähigkeit. Den Gegenpol dazu bildet das Paula-Prinzip. Wir verraten Ihnen, was es mit Peter und Paula auf sich hat.

Fachkräfte werden überall gebraucht. Ob bei IT-Problemen oder bei Handwerksangelegenheiten im Haushalt, wir alle benötigen hin und wieder schnelle, fachkundige Hilfe. Am 1.3.2020 ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz in Kraft getreten, das es Fachkräften ermöglicht, leichter nach Deutschland einzureisen. Welche Voraussetzungen braucht es, was ändert sich und welchen Effekt hat dies auf den Arbeitsmarkt?

Kennen Sie den Thomas-Kreislauf? Thomas ist Führungskraft und befördert am liebsten Menschen, die genauso sind wie er: männlich, Mitte 50, Wirtschaftswissenschaftler oder Ingenieur, in Westdeutschland geboren. So kommt es zu Reproduktionen der immer gleichen Führungsmannschaften – und den damit einhergehenden Problemen.

Mobbing ist in Unternehmen gang und gebe: Rund 1,5 Millionen Beschäftigte in Deutschland sind Opfer von Mobbing, mit dem ein enormer volkswirtschaftlicher Schaden einhergeht. Wir haben 10 Tipps, wie Sie sich gegen Mobbing wehren können.

Sie gelten als die Rebellen im Business: die Mitarbeiter:innen der Generation Y und Z. Mit ihnen müssen im Arbeitsleben neue Wege eingeschlagen werden – auch bei den Mitarbeitergesprächen. Wir haben 7 Tipps, die Sie als Chef:in im Mitarbeitergespräch mit den Youngsters beachten sollten.

Eine tolle Arbeitsumgebung steigert die Motivation und die Leistung der Mitarbeiter:innen. Es müssen aber nicht gleich das Bällebad und der Strandkorb im Büro sein: Oft genügen kleine gezielte Maßnahmen, um die Arbeitsatmosphäre aufzuwerten. Wir verraten Ihnen, worauf es ankommt.