Personal

Erleben Sie im Arbeitsalltag häufiger Situationen, die Sie an der Kompetenz Ihrer Führungskraft zweifeln lassen? Wenn Sie den Eindruck haben “Hilfe, mein:e Chef:in ist inkompetent”?, dann helfen Ihnen unsere 7 Tipps zum Umgang mit unfähigen Vorgesetzten vielleicht weiter.

Sie haben einen guten Job, ein tolles Gehalt, viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten und trotzdem gibt es da etwas, das die Freude mehr als trübt? Wenn eine Sache nicht stimmt, leidet das Gesamtbild: das Arbeitsklima. Welche Anzeichen Führungskräfte erkennen und beachten sollten, erfahren Sie hier.

Mit etwas Abstand zum Seminarbesuch geraten Lerninhalte gerne in Vergessenheit. Hier setzt Microlearning an. Dabei wird Wissen dann angeeignet, wenn es gerade gebraucht wird. Wir beleuchten das Lernformat genauer und zeigen die Vorteile auf.

Sind Sie Generalist:in oder Spezialist:in? In diesem Beitrag beleuchten wir beide Arbeitstypen hinsichtlich ihrer Unterschiede und ihre persönliche Eignung auf dem Arbeitsmarkt. Vorsicht: Dieser Artikel kann Spuren von Ironie enthalten.

Die Beförderung in die mittlere Führungsebene mag im ersten Moment erfreulich sein. Doch so bequem ist diese Sandwichposition im Unternehmen nicht. Wir verraten Ihnen, mit welchen Herausforderungen Mittelmanager rechnen müssen und was dennoch für diesen Posten spricht.

Social Learning ist die wohl älteste Form der Wissensvermittlung der Menschheitsgeschichte. Unternehmen nutzen diese Form der Personalentwicklung immer häufiger. Wir verraten Ihnen, welche Vorteile damit einhergehen und geben Tipps und Tricks an die Hand.

Mit dem Jahreswechsel ändert sich für Arbeitnehmer:innen einiges: Die Bundesregierung hat ein paar Änderungen für 2022 beschlossen. Wir stellen Ihnen die wichtigsten in einer kurzen Übersicht vor.

Heutzutage gibt es diverse Ansätze für Führungskräfte und deren Führungsstil. In diesem Artikel beleuchten wir eine Methode, die die Einzigartigkeit der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt rückt und die sich flexibel der Situation anpasst: den situativen Führungsstil.

Ist Ihr:e Chef:in ein Kontrollfreak? Mischt er oder sie überall mit? Dann ist es möglich, dass Sie es mit einem Mikromanager zu tun haben. Wir zeigen Ihnen, woran Sie Mikromanagement erkennen, welche Folgen es mit sich bringt und welche Wege es da raus gibt.

“Inhouse” lautet das Zauberwort vieler Unternehmen, wenn es um die Schulung ihrer Mitarbeitenden geht. Doch wer noch nie eine Inhouse-Schulung organisiert hat, steht vor einer Herausforderung. Wir geben Ihnen 9 Tipps, um diese zu meistern.

Boomerang Hiring ist ein neuer Trend im Recruiting. Wir zeigen Ihnen, weshalb es sich lohnt, Ex-Beschäftigten ein zweites Mal die Unternehmenstür zu öffnen und wie Sie Boomerang Hiring als Recruiting-Methode sinnvoll einsetzen.

Unsere Art zu arbeiten hat sich gewandelt. Warum also nicht auch den Arbeitsort Büro überdenken? Wir stellen uns die Frage, wer Büros noch braucht und wie die Büros der Zukunft aussehen könnten.