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Personalentwicklung

Zuletzt aktualisiert: 18.07.2019

Personalentwicklung: Was ist eigentlich… Reverse Coaching?

Top-down-Methoden in der Weiterbildung kennen wir alle: Erfahrene Mitarbeiter geben ihr Wissen an jüngere Mitarbeiter weiter. In Zeiten der Digitalisierung macht es jedoch auch Sinn, Wissen von unten nach oben zu geben. Reverse Coaching nennt man es, wenn junge Mitarbeiter ältere Kollegen etwa in ihrer Digitalkompetenz schulen.

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Zuletzt aktualisiert: 18.07.2019

Personalentwicklung: Was ist eigentlich… Lunch-Roulette?

Beim Lunch dazulernen: Am besten funktioniert das, wenn man immer mal wieder mit neuen Leuten zu Mittag isst. Beim Lunch-Roulette gehen Mitarbeiter eines Unternehmens, die sich noch nicht kennen, gemeinsam Mittagessen. Durch den Austausch gewinnen sie neue Sichtweisen, Hierarchien und Silodenken werden aufgehoben. Es entsteht Raum für Innovationen.

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Zuletzt aktualisiert: 18.07.2019

Personalentwicklung: Was ist eigentlich… … Job Shadowing?

Haben Sie schon einmal von Job Shadowing gehört? Diese einfache Methode der Personalentwicklung lässt sich überall umsetzen: Ein Kollege beschattet einen anderen. Das heißt: Er schaut einem anderen Mitarbeiter bei seiner Arbeit über die Schulter und lernt dadurch dessen Aufgaben und deren Abläufe direkt im Arbeitsalltag kennen.

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Zuletzt aktualisiert: 18.07.2019

Inspirationen für Ihre Lernen²-Aktionswoche

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Zuletzt aktualisiert: 18.07.2019

Anmeldung zu Lernen² - Aktionswoche

                                    Lernen² - Lernen zum Quadrat | Warum mitmachen? | So funktioniert Lernen² | Anmeldung | Inspiration                                      Wir als Veranstalter von Lernen² ...
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Zuletzt aktualisiert: 18.07.2019

So funktioniert Lernen²

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Zuletzt aktualisiert: 18.07.2019

Lernen² - Lernen zum Quadrat - Warum mitmachen?

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Zuletzt aktualisiert: 18.07.2019

Über die Aktionswoche Lernen² - Lernen zum Quadrat

                                    Lernen² - Lernen zum Quadrat | Warum mitmachen? | So funktioniert Lernen² | Anmeldung | Inspiration                                     Lernkulturen schaffen, Lernkulturen v ...
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Zuletzt aktualisiert: 28.06.2019

Qualifizierungschancengesetz – Weiterbildung für (fast) alle

Die Arbeitswelt ändert sich: Manche Berufsbilder von heute werden in ein paar Jahren ganz anders aussehen. Das setzt voraus, dass Arbeitnehmer in der Lage sind, mit der digitalen Transformationen Schritt zu halten. Weiterbildung macht es möglich. Der Zugang dazu ist seit 1. Januar 2019 leichter als zuvor: Das Qualifizierungschancengesetz macht es möglich.

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Zuletzt aktualisiert: 31.01.2019

Weiterbilden im Verhältnis 70-20-10

Haben Sie schon einmal vom 70-20-10-Modell gehört? Es beschreibt das Verhältnis, in dem wir lernen. Weiterbildung findet nämlich nicht nur in klassischen Seminaren statt, sondern zum Großteil dort, wo sie auch benötigt wird: am Arbeitsplatz.

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