Bewerben via Video hat in den letzten Jahren erheblichen Aufwind bekommen. Doch worauf ist bei einer Videobewerbung zu achten? Wir zeigen, wie Sie mit einem Bewerbungsvideo bei Personalverantwortlichen punkten.
Sie machen nur drei bis fünf Prozent der Belegschaft eines Unternehmens aus, stemmen jedoch deutlich mehr als der Durchschnitt: High Performer. Woran lassen sich diese erkennen? Und vor allem: Womit kann man sie fördern und halten? Erfahren Sie mehr.
“Vollständige Bewerbungsunterlagen bitte an... “ – Was aber, wenn man gar keine vollständigen Bewerbungen versenden kann, weil noch ein Arbeitszeugnis fehlt? Erfahren Sie mehr dazu und zu möglichen Alternativen in Ihrer Bewerbung.
Gute Führung lässt sich lernen! “Management ist eine praktische Disziplin und somit erlernbar”, ist Boris Grundl überzeugt. Er selbst hat mit Leading simple ein Führungssystem entwickelt, das genau darauf fußt und das wir Ihnen in diesem Beitrag vorstellen.
Weniger zu arbeiten: Das wünschen sich viele. Doch welche Vor- und Nachteile hat eine Arbeitszeitreduzierung? Erfahren Sie, wie Sie von Voll- zu Teilzeit wechseln und was dabei zu beachten ist.
Der erste Eindruck zählt! Seit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ist ein Bild bei einer Bewerbung zwar nicht mehr verpflichtend, von Personalverantwortlichen wird es dennoch gern gesehen. Wir verraten Ihnen deshalb, worauf es beim idealen Bewerbungsfoto ankommt.
Über eine Leistungsprämie freut sich in der Regel jede:r Mitarbeiter:in. Einer neuen Studie zufolge fördern Leistungsprämien allerdings aggressives Verhalten im Job und wirken sich negativ auf das Betriebsklima aus. Wir schauen, was es damit auf sich hat.
Der gelbe Zettel gehört seit Januar 2023 der Vergangenheit an: Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) ist seither verpflichtend. Wie Sie sich nun krank melden und das Wichtigste zur eAU erfahren Sie bei uns.
Im Zuge der Transformation tut sich in der Arbeitswelt einiges. Jobs, die vor 20, 30 Jahren noch weitgehend undenkbar waren, werden möglich. Darunter fällt auch das Berufsbild Virtuelle:r Assistent:in (VA).
Die Grenzen zwischen Job und Privatleben verschwimmen immer mehr. Aus der Work-Life-Balance wird zunehmend ein Work-Life-Blending. Und so entstehen auch am Arbeitsplatz Freundschaften 💙 Wir beleuchten die Vor- und Nachteile von Frollegen und Frolleginnen.
#meToo: Spätestens seit Ende 2017 diese Kampagne losgetreten wurde, wissen wir: Sexuelle Belästigung ist kein Einzelfall. Sie findet auch am Arbeitsplatz statt. Doch wo fängt sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz an? Wie setzen sich Betroffene zur Wehr? Und was droht den Tätern und Täterinnen? Wir zeigen es auf.
Welche Business-Trends begegnen uns 2023? Worauf sollten sich Arbeitgeber und Mitarbeiter:innen einstellen? Gemeinsam mit Ihnen werfen wir einen Blick in die Zukunft und stellen Ihnen die 6 Business-Trends im Jahr 2023 vor.
