Personal

Gender Bias sind in unseren Köpfen verankert. Sie erschweren die Gleichberechtigung der Geschlechter – auch im Job. Was es damit auf sich hat und wie man mit den gängigsten umgeht, dazu gibt Birka Wolff vom Gründerinnenzentrum GIG7 Tipps.

Tabus sind auch in der Arbeitswelt ein Thema und zeigen sich in vielen Facetten. Was sind jedoch die häufigsten Tabuthemen und wie begegnet man diesen? Lesen Sie mehr dazu in diesem Ratgeberbeitrag.

Launisch, cholerisch oder manipulierend: Schwierige Vorgesetzte zeigen sich in vielen Facetten. Das kann ganz schön auf das Gesundheitskonto eines Mitarbeitenden gehen. Damit Sie sich nicht aus der Ruhe bringen lassen, wenn die Luft am Brennen ist, haben wir 5 Tipps für Sie zusammengestellt.

Wer die Wahl hat, hat die Qual. Wie entscheidet man sich nämlich für das Richtige, wenn man zwei Jobangebote vorliegen hat? Wir haben 5 Tipps, die Sie zur Entscheidungsfindung heranziehen können.

Weshalb arbeiten Sie in dem Unternehmen, in dem Sie angestellt sind? Ist es die Sicherheit durch den Lohn am Ende des Monat, der Sie hält? Arbeitnehmerloyalität hängt häufig von ganz anderen Faktoren ab. Wir verraten Ihnen 6 Gründe, warum Angestellte im Unternehmen bleiben.

Um die 400 Brandopfer gibt es jedes Jahr in Deutschland. Dies bedeutet, dass tendenziell mehr als ein Mensch pro Tag an den Folgen eines Brandes stirbt. Auch am Arbeitsplatz ist Brandschutz ein wichtiges Thema. Dafür sind von den Unternehmen Brandschutzbeauftragte zu ernennen. Wir geben einen Überblick.

Unfälle passieren, das gilt für den Arbeitsort, aber auch für das heimische Büro. Daher sind Arbeitsschutz und -sicherheit auch in den eigenen vier Wänden ein wichtiges Thema. Wir zeigen Ihnen die entscheidenden Basics.

Sind Arbeitnehmer:innen länger als sechs Wochen oder wiederholt krankgeschrieben, muss der Arbeitgeber laut Gesetzgeber ein Betriebliches Eingliederungsmanagement anbieten. Lesen Sie hier mehr zu dieser Maßnahme.

Aus einer bisherigen Notlösung wurde eine Lösung: Remote Recruiting hat im Zuge der Corona-Pandemie neue Dimensionen gewonnen. Sieht so Personalbeschaffung von morgen aus? Wir beleuchten die Vor- und Nachteile.

Altersdiverse Team sind Studien zufolge erfolgreicher. Mit der richtigen Führung können die Vorteile einer altersgemischten Truppe so richtig entfaltet werden. Wir haben 8 Tipps für die Zusammenarbeit in altersgemischten Teams.

Resiliente Teams arbeiten effektiver, haben ein ausgeglichenes Teamklima und scheuen sich nicht vor Konflikten, da diese als Chance gesehen werden, konstruktiv Lösungen zu erarbeiten. Wir zeigen Ihnen das Konzept Team-Resilienz.

An einer Autismus-Spektrum-Störung erkrankte Personen haben es in der Arbeitswelt schwerer als andere. Wir geben einen Überblick, was Arbeitgeber beachten sollten und welche Fähigkeiten von Autisten und Autistinnen auf dem Arbeitsmarkt absolut gefragt sind.