Zusammenarbeit & Team

Im Großraumbüro lauern zahlreiche Stressquellen: Lärm, fehlende Rückzugsmöglichkeiten, wenig Platz und Privatsphäre. Mit Hilfe unserer 8 Tipps gelingt es Ihnen, trotz aller Stressfaktoren konzentiert inmitten der Kollegenschar zu arbeiten.

Viele Köche und Köchinnen verderben den Brei. Deshalb setzt Amazon-Gründer Jeff Bezos für mehr Effizienz in Meetings auf die Zwei-Pizza-Regel. Doch was haben Pizzen mit einer guten Meetingkultur zu tun? Das verraten wir Ihnen in diesem Beitrag.

Wenn der/die Trainer:in ins Unternehmen kommt, um die Mitarbeiter:innen zu schulen: Inhouse-Schulungen bringen Vor- und Nachteile mit. Wir zeigen Ihnen 5 Plus- und Minuspunkte dieser Art der Personalentwicklung auf.

Mentoring steht in der Personalentwicklung hoch im Kurs. Immer häufiger bieten Unternehmen Mentoren-Programme an, um ihre Fachkräfte weiterzuentwickeln. Was hat es damit auf sich? Wir beantworten die 7 wichtigsten Fragen zum Thema Mentoring.

Corona hat die meisten von uns ins vorübergehend Home Office geschickt und die Arbeitswelt damit ein Stück weit überrumpelt: Plötzlich sahen sich viele Unternehmen gezwungen, der Digitalisierung ihren Lauf zu lassen und ihre Mitarbeiter:innen von zu Hause aus arbeiten zu lassen. Wie sieht es dabei mit der Vertrauenskultur aus?

Wie lässt sich ohne unmittelbaren Kontakt eine Kundenbeziehung stärken? Wir haben für Sie 7 Tipps, die Ihnen Hilfestellung bei der Arbeit mit Kunden und Kundinnen auf Distanz geben.

Der Wiedereinstieg in den Job nach der Elternzeit ist nicht nur eine Umstellung, sondern vor allem eine Herausforderung. Der eigene Fokus hat sich verändert, auch im Unternehmen haben sich die Uhren während der eigenen Abwesenheit weitergedreht. Wir haben für Sie 5 Tipps zusammengestellt, um Ihnen die Rückkehr zu erleichtern.

Als Führungskraft wissen Sie sicher: Jede:r Ihrer Mitarbeiter:in ist anders gestrickt. Der One-Size-fits-for-all-Ansatz funktioniert beim Führen deshalb nicht. Individuell führen ist angesagt. Unsere 5 Schritte sollen Ihnen aufzeigen, wie Sie vorgehen können, um die einzelnen Team-Typen bei Laune zu halten und zu motivieren.

Kommt ein:e Mitarbeiter:in nach längerer Abwesenheit ins Unternehmen zurück, hat sich dort unter Umständen vieles verändert. Ein Reboarding kann helfen, dass sich der/die Berufsrückkehrer:in schnell wieder in den Arbeitsalltag und seine Aufgaben einfindet.

Andere Länder, andere Sitten: Interkulturelle Kompetenz ist in der heutigen Arbeitswelt wichtiger denn je. Unternehmen haben internationale Firmensitze, arbeiten in interkulturellen Teams zusammen und sind weltweit vernetzt. Wir verraten Ihnen, wie Sie durch interkulturelle Kompetenz Fettnäpfchen vermeiden.

Gehören Sie auch zum Kreis derer, die Home Office machen können? Dann nutzen Sie dieses Privileg! Viele fühlen sich jedoch im Home Office nicht ausreichend motiviert, da der direkte Kontakt mit den Kollegen und Kolleginnen fehlt. Wir haben uns umgesehen und diese fünf Anwendungen gefunden, die Ihren Arbeitsalltag lebendiger und menschlicher machen.

Mobbing ist in Unternehmen gang und gebe: Rund 1,5 Millionen Beschäftigte in Deutschland sind Opfer von Mobbing, mit dem ein enormer volkswirtschaftlicher Schaden einhergeht. Wir haben 10 Tipps, wie Sie sich gegen Mobbing wehren können.