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Weiterbildung für HR-Manager

Kompass HR-Manager

Welches Personal braucht ein Unternehmen? Wie werden Mitarbeiter optimal eingesetzt? Die Belegschaft ist das Potenzial einer Firma und trägt maßgeblich zu deren Erfolg oder Misserfolg bei. Human-Resources-Manager sind für geeignetes, qualifiziertes Personal verantwortlich. Sie sind zuständig für die Rekrutierung von Mitarbeitern, kümmern sich um deren Förderung in Form von Weiterbildungen und sind Ansprechpartner für Auszubildende und bei sämtlichen Fragen rund um das Anstellungsverhältnis und Gehalt. Ferner legen HR-Manager das Fundament der Personalpolitik in einem Unternehmen. Der Austausch mit Abteilungsleitern und Betriebsräten gehört zum Tagesgeschäft – schließlich müssen HR-Manager Potenziale erkennen und nutzen sowie den Personaleinsatz analysieren, bewerten und steuern. Das ist für eine langfristige Personalentwicklung von Bedeutung.

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