Weiterbildung für Personalberater:innen

Eine neue Lagerfachkraft wird benötigt? Ein Unternehmen ist auf der Suche nach einem / einer neuen Buchhalter:in? Jetzt kommen Sie ins Spiel: Als Personalberater:in übernehmen Sie die Personalsuche und entlasten somit den / die Auftraggeber:in. Wichtig bei Ihrer Arbeit ist es, in Absprache mit den suchenden Unternehmen ein sehr genaues Profil von dem Kandidaten oder der Kandidatin zu erarbeiten, der oder die gesucht wird – dabei geht es nicht nur um fachliche, sondern auch um soziale Kompetenzen. Schließlich soll der / die neue Mitarbeiter:in gut ins bestehende Team passen. Auch das Unternehmen nehmen Sie genauer unter die Lupe, um sich klar zu machen, welche:r Bewerber:in der / die richtige sein könnte. Dann begeben Sie sich auf die Suche nach dem perfekten Kandidaten oder der perfekten Kandidatin und recherchieren in der Datenbank Ihres Personaldienstleistungsunternehmens. Der / die Richtige ist nicht dabei? Nun, dann geht die Suche auf eine andere Art weiter: Sie schalten Stellenanzeigen. Ist ein:e Bewerber:in gefunden, vereinbaren Sie ein erstes Gespräch. Können Sie sich den / die Bewerber:in auf der neuen Stelle vorstellen, geben Sie dem Unternehmen eine Empfehlung weiter. Es folgt ein Vorstellungsgespräch, bei dem alle Seiten involviert sind – inklusive Ihnen. Sie treten bis zur Vermittlung als Berater:in für das Unternehmen auf, das Personal sucht.

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