Welche Fähigkeiten brauche ich als... Game Designer:in?

Mediale Inhalte sind Ihr Ding und Gaming ist Ihre Passion? Sie können programmieren und haben ein Auge für Ästhetik? Wie wäre es dann mit einer Karriere im Game Design? Mehr zu diesem Berufsbild erfahren Sie hier.

Videospiele eindrucksvoll entstehen lassen

Mediale Inhalte sind Ihr Ding und Gaming ist Ihre Passion? Sie können programmieren und haben ein Auge für Ästhetik? Wie wäre es dann mit einer Karriere im Game Design? Mehr zu diesem Berufsbild erfahren Sie jetzt.

Das Profil

Als Game Designer:in entwerfen Sie Animationen und Spielkonzepte, stellen die Storyline auf und arbeiten die ästhetische Ausarbeitung der Spiellandschaft aus. So zeichnen Sie sich wortwörtlich verantwortlich für das Aussehen des Spiel-Settings und der Figuren. Damit geben Sie das Look and Feel des Spiels vor. Alle Spielcharaktere, Landschaften, Grafiken und Spielmodi stammen aus Ihrer Feder. Neben der grafischen Konzeption gestalten Sie auch die Handlung, die sogenannte Storyline. Welche Szenarien soll der oder die Gamer:in durchleben? Was kann er oder sie wo erkunden? Welche Skills werden benötigt, um Erfahrungspunkte zu ergattern, die einen höher leveln lassen? Neben der unterhaltenden Komponente sind Game Designer:innen unter anderem auch im Bereich der Weiterbildung tätig und entwerfen etwa Lernvideos oder andere interaktive Lerneinheiten.

Den Beruf des/der Game Designers / Game Designerin erlernt man entweder klassisch in einer Ausbildung oder durch ein Studium der Medieninformatik oder Game Design / Development. Mindestvoraussetzung für die Ausbildung ist die Mittlere Reife, für Studiengänge Fachhochschulreife oder Abitur.

Die Aufgaben

Game Designer:innen erlernen in ihrer (akademischen) Ausbildung Dinge wie:

  • Character-Design
  • 3D-Animationen
  • Storytelling
  • Game Theory
  • Computer Science
  • Game Development
  • uvm.,

wodurch sie in der Lage sind, auch auf individuelle Kundenwünsche einzugehen oder Spiele anzupassen, wenn es gebraucht wird. Dafür arbeiten Fachleute im Game Design eng mit allen Abteilungen des Unternehmens zusammen, sei es Marketing, Grafik oder Projektmanagement. Ob Spielkonzeption oder Teamarbeit: Game Design ist in vielen Bereichen vielfältig aufgefächert und bedient einige Schnittstellen.

Die Karrierechancen

Je nach Art der Ausbildung können Game Designer:innen nach ihrem Abschluss klassisch in Softwareentwicklungsfirmen unterkommen, aber auch in anderen Branchen Fuß fassen, die animierte Inhalte benötigen. Dazu zählen etwa die Flug-, Bildungs- oder Automobilbranche. Damit variiert auch das Gehalt: Game Designer:innen können sich je nach Qualifikation und Einsatzort auf ein jährliches Bruttogehalt von etwa 44.000-55.000 € freuen.

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Svenja Oeder

Communications Manager (mehr anzeigen)
Svenja ist als Communications Manager bei kursfinder.de tätig. Sie sorgt als Redaktionsleitung unter anderem dafür, dass die Webseite nutzerfreundlich und SEO-optimiert gestaltet ist, sodass die Portalnutzer:innen zu der Weiterbildung gelangen, die sie weiterbringt. Dazu stellt sie mit ihrem Website-Team sicher, dass die Kurse der Anbieter auf kursfinder.de ansprechend dargestellt werden. Neben ihrer Website-Tätigkeit stammen alle Beiträge des kursfinder.de-Wissensguides aus ihrer Feder. In diesem wird regelmäßig ein neuer, kurzweiliger Artikel veröffentlicht, der den Lesenden entweder eine neue Kompetenz aufzeigt oder Zusatzwissen im Job vermittelt. (weniger anzeigen)

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Svenja ist als Communications Manager bei kursfinder.de tätig. Sie sorgt als Redaktionsleitung unter anderem dafür, dass die Webseite nutzerfreundlich und SEO-optimiert gestaltet ist, sodass die Portalnutzer:innen zu der Weiterbildung gelangen, die sie weiterbringt. Dazu stellt sie mit ihrem Website-Team sicher, dass die Kurse der Anbieter auf kursfinder.de ansprechend dargestellt werden. Neben ihrer Website-Tätigkeit stammen alle Beiträge des kursfinder.de-Wissensguides aus ihrer Feder. In diesem wird regelmäßig ein neuer, kurzweiliger Artikel veröffentlicht, der den Lesenden entweder eine neue Kompetenz aufzeigt oder Zusatzwissen im Job vermittelt.

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