Human Resources Management

Human Resources Management

In diesem Zertifikatsstudium befassen Sie sich zunächst mit ausgewählten personalwirtschaftlichen Prozessen und Aufgabengebieten, wie z.B. der Personalplanung, -beschaffung, – auswahl und –entwicklung bis hin zur Personalfreisetzung. Sie entwickeln zudem ein Verständnis für zeitgemäße Personalführung und aktuelle Führungsproblematiken, und Sie können zentrale Führungsinstrumente und Methoden der Führungskräfteentwicklung anwenden, darunter z.B. Coaching und Mentoring als Methoden der Führungskräfteentwicklung. Sie lernen die Besonderheiten der „Millenials“ bzw. der Generation Z als Mitarbeitende kennen und die spezifischen Anforderungen an Führungskräfte.

Motivation von Mitarbeitenden ist ein entscheidendes personalwirtschaftliches Handlungsfeld speziell in Bezug auf die Führung von Mitarbeitenden. Sie werden zentrale Motivationstheorien und ihre Bedeutung für die Personalarbeit kennenlernen und in Ihrer täglichen Arbeit integrieren können. Aktuelle Themen wie Migrationsmarketing, Resilienz, d.h. Personalführung von Mitarbeitenden in seelischen Krisen, Wissensmanagement und Talent Relationship Management runden Ihr Studium ab.