Beschreibung
Führung kompakt
Gute Führung kann man lernen und trainieren. Mit diesem Kompakt-Seminar gehen Sie den ersten Schritt: Sie gewinnen Klarheit über Ihre neue Rolle, erkennen und entwickeln Ihren ganz eigenen individuellen Führungsstil und lernen, wichtige Führungsinstrumente gezielt einzusetzen.
Führung ist Auftreten und Kommunikation - Sie finden heraus, wie Sie als (neue) Führungskraft überzeugend auftreten und wie Sie Ihre Führungskommunikation wertschätzend, wirksam und konsequent gestalten. Im Austausch mit der Teilnehmergruppe werden potentielle Konflikte, die mit der Führungsrolle zusammenhängen besprochen und Handlungsalternativen aufgezeigt.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
Die neue Führungsrolle ausfüllen
- Haltung und Verhalten
- Den Start als Vorgesetzte*r erfolgreich gestalten
- Den eigenen Führungsstil erkennen und entwickeln
- Abgleich Selbst- und Fremdbild: Das eigenen Rollenverständnis und Führungsverhalten reflektieren und die persönliche Weiterentwicklung als Aufgabe annehmen
Als Führungskraft erfolgreich kommunizieren
- Wertschätzende und wirkungsvolle Kommunikation – stabile und verbindliche Beziehungen zu Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen und Vorgesetzten aufbauen.
- Kommunikation als Führungskultur: Fachlich-sachlich, klar und wertschätzend kommunizieren
- Mitarbeitergespräche konstruktiv gestalten
- Mit typischen Kommunikationsstörungen umgehen
- Kritik- und Konfliktgespräche auf der Grundlage von gegenseitigen Respekt lösungsorientiert führen
Neue Anforderungen an Führungskräfte
- Hybride Teams führen
- New Leadership-Ansatz
Arbeit an konkreten Fällen aus Ihrer eigenen Fürhungspraxis
Nutzen & Mehrwert
- Sie optimieren Ihr Führungsverhalten und setzen Ziele ergebnis- und mitarbeiterorientiert um.
- Sie nutzen Kommunikation als Führungsinstrument durch effektive Mitarbeitergespräche.
- Sie entwickeln ein souveränes und wirkungsvolles Führungsverhalten.
Aufbau & Organisation
Ziele & Methoden:
- Sie entwickeln ein wertschätzendes und wirkungsvolles Führungsverhalten
- Sie verbessern Ihr Führungsverhalten durch Selbstreflexion und Feedback
- Sie nutzen Kommunikation als Führungsinstrument und führen empathische, effektive und zielorientierte Mitarbeitergespräche
- Wissenschaftlich-fachliche Impulse, Einzel- und Gruppenarbeit.
- Bearbeitung konkreter Fälle
Zielgruppe / Voraussetzungen
Team-, Gruppen- oder Abteilungsleiterinnen mit 1–2 Jahren Führungserfahrung sowie (Nachwuchs-) Führungskräfte, die ganz neu Führungsverantwortung übernommen haben.
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Sie erhalten als Nachweis der erfolgreichen Teilnahme eine ICO-Teilnahmebestätigung.
Kostenzusatz
890,- € zzgl. MwSt.
1.059,10 inkl. MwSt.
5 % Frühbucher-Rabatt bis 70 Tage vor Beginn des Seminars
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ICO Institut für Coaching und Organisationsberatung
Das ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Personalwesen (Prof. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg. Seit fast 20 Jahren ist das ICO Institut für Coaching & Organisationsberatung als renommierter Anbieter von beruflichen Weiterbildungen für Fach-...