Qualitätsbeauftragte/r im Sozial- und Gesundheitswesen (KA)

Qualitätsbeauftragte/r im Sozial- und Gesundheitswesen (KA)

Modulare Ausbildung

Die Kolping-Akademie bietet auf der Grundlage von DIN EN ISO 9001:2015 sowie der DIN EN ISO 19011:2011 ein Konzept, das diese weltweit gültigen Normenforderungen mit den speziellen Anforderungen und Bedürfnissen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft vereinbaren kann.

Es werden alle erforderlichen theoretischen Grundlagen für die praktische Umsetzung eines Qualitätsmanagementsystems in Organisationen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft vermittelt.

Der Lehrgang Qualitätsbeauftragte/r im Sozial- und Gesundheitswesen dient als Grundlagenmodul zum Erwerb von Basiswissen in der Einführung und Anwendung von Qualitätsmanagement. Zur weiteren Vertiefung bietet sich danach das Aufbaumodul Interne/r Qualitätsaudtor/in im Sozial- und Gesundheitswesenan.

Ihr Nutzen

In diesem Lehrgang werden alle erforderlichen theoretischen Grundlagen des Qualitätsmanagements für die praktische Umsetzung in Organisationen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft vermittelt. Sie erwerben damit das Know-How, um diese Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen qualifiziert auszuüben:

• Sie unterstützen die Wirksamkeit des QM-Systems.
• Sie fördern die Qualitätsfähigkeit Ihres Unternehmens.
• Sie stimmen Kundenanforderungen, Qualitätsstandards und organisatorische Bedingungen optimal aufeinander ab.
• Sie bringen Transparenz in die Prozesse.
• Sie vereinfachen die Arbeitsabläufe Ihrer Kollegen/Innen und Mitarbeiter/innen.
• Sie nutzen somit die Synergieeffekte eines prozessorientierten QM-Systems.

Ihre Vorteile bei der Kolping-Akademie

• Die Module sind kompakt und praxisorientiert gestaltet.
• Sie lernen in kleinen Gruppen und sichern so Ihren Lernerfolg.  Während des gesamten Lehrgangs werden Sie von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Kolping-Akademie individuell begleitet.
• Nach erfolgreicher Abschlussprüfung erhalten Sie ein aussagekräftiges Zertifikat mit Ihren Leistungsergebnissen.
• Im Mittelpunkt des Lehrgangs steht der unmittelbare Bezug zur Praxis. Das pädagogische Konzept beinhaltet Lernmaterial, das die Bearbeitung erleichtert und Sie optimal auf die berufliche Praxis vorbereitet. In einem relativ kurzen Zeitraum wird aktuelles Managementwissen vermittelt. Darüber hinaus werden einzelne Themen vertieft und Anleitungen gegeben, das Gelernte im Beruf unmittelbar umzusetzen.