Die berufliche Laufbahn ist selten eine Strecke ohne Zwischenstopps, Stolpersteine oder Weichenänderungen. Egal, ob man einen Neuanfang wagt, sich mehr Verantwortung wünscht, sich neu orientiert oder in der bestehenden Position neue Kompetenzen erwerben möchte. Eine persönliche Potenzialanalyse als Standortbestimmung hilft dabei, sich zu motivieren, Stärken (wieder) zu entdecken, vorhandenes Potenzial zu entwickeln, Perspektiven zu sehen und neue Wege zu gehen.
Das DNLA-Verfahren - Discovering Natural Latent Abilities wird seit Jahren als Instrument der beruflichen Orientierung in der Karriereentwicklung und im Talent-Management in Unternehmen, Akademien und Trainingszentren eingesetzt. Da das Verfahren die Ausprägung der wichtigsten „Soft Skills“ und persönlichen Erfolgspotenziale misst, kann es von allen Alters- und Berufsgruppen genutzt werden. Der folgende kostenlose Schnellcheck ermöglicht Ihnen eine erste Einschätzung Ihrer beruflichen und sozialen Kompetenzen. Bitte beantworten Sie dafür die folgenden 17 Fragen ganz spontan und ehrlich. Die Auswertung ist natürlich anonym und kann nur von Ihnen eingesehen werden.
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Viel Spaß bei der Beantwortung der Fragen!