Arbeiten Sie schon hybrid? Oder befinden Sie sich komplett im Home-Office? Oder gar in Kurzarbeit? Die aktuelle Lage stellt die Arbeitswelt auf den Kopf: Eine neue Ära des Arbeitslebens ist angebrochen. Deshalb steht unsere November-Lektüre ganz im Zeichen von New Work. Wir geben Ihnen nicht nur Tipps, wie die Zusammenarbeit in hybriden Teams von Erfolg gekrönt wird. Sie erfahren auch, wie es Ihnen gelingt, gesund die Zeit im Home-Office zu überstehen, wo die Grenzen zwischen Arbeit und
Privatleben verschwimmen.
Bei Führungskräften macht derzeit eine neue Form der Führung von sich reden: Emotionale Führung wird in Krisenzeiten wichtiger denn je. Schließlich erfordert der Umgang mit Mitarbeitern Fingerspitzengefühl, besonders, wenn sie von der Krise unmittelbar betroffen sind, etwa in Form von Kurzarbeit. Doch selbst aus dieser Phase können Sie das Beste herausholen: Erfahren Sie, warum sich eine Weiterbildung während der Kurzarbeit gleich doppelt lohnt und wie Sie von einer
Förderung profitieren können. Viel Spaß beim Lesen!
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So profitieren Sie von der Förderung
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Befinden Sie sich in Kurzarbeit? Dann nutzen die die freigewordenen Zeitfenster doch für eine berufliche Weiterbildung. Davon können Sie nämlich gleich doppelt profitieren: 1. Sie gewinnen neues Wissen und bleiben so attraktiv für den Arbeitsmarkt. 2. Sie erhalten eine Förderung, wenn Sie sich während der Kurzarbeit weiterbilden. In unserem FAQ beantworten wir die wichtigsten Fragen zum Thema.
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4 Tipps für hybride Teams
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Immer häufiger arbeiten Abteilungen und Teams heutzutage hybrid: Ein Teil der Gruppe arbeitet vor Ort im Unternehmen, der andere im Home-Office. Im Zuge von New Work gewinnt diese Art der Zusammenarbeit an Bedeutung. Wie kann sie aber funktionieren, ohne dass eine Gruppe benachteiligt wird? Wir werfen einen Blick auf das Arbeitsmodell der Zukunft und geben 4 essentielle Tipps für hybride Teams.
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Webinar, Online-Kurs, MOOC: Was ist was?
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Digitales Lernen befindet sich im Aufschwung – und zwar nicht erst seit der Corona-Krise. Die fortschreitende Digitalisierung und der Wunsch nach ortsungebundenen Angeboten haben ebenfalls ihren Teil dazu beigetragen. Doch was hat es mit diesen ganzen Bezeichnungen auf sich: Webinar, E-Learning, MOOC und Online-Kurs? In unserem kleinen “Was ist was?” finden Sie die Antworten.
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Emotional führen = erfolgreich führen
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Autoritäre Führung ist von vorgestern! Mit dem Change Management ist in Unternehmen auch emotionale Führung eingezogen. Waren Emotionen in der Arbeitswelt lange Zeit tabu, so kommt es bei Führungskräften immer mehr auf Fingerspitzengefühl an. Was genau verbirgt sich hinter dem Begriff “emotionale Führung” und warum führt diese zum Erfolg? Lesen Sie mehr dazu in unserem Beitrag.
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Mit dem Lockdown Light ging es für viele Arbeitnehmer zurück ins Home-Office. Einerseits hat das durchaus seine Vorteile. Andererseits ist es schwierig, wenn die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben in den eigenen vier Wänden miteinander verschwimmen. Wie lässt sich das trennen und wie bleibt man im Home-Office gesund? In unseren 6 Tipps für Körper und Geist erfahren Sie mehr.
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Viele Grüße schickt Ihnen
Vanessa von kursfinder.de
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kursfinder.de
P3, 1-3, 68161 Mannheim
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