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L&D-Report 2019: Wo steht Ihre Personalentwicklung?
kursfinder.de in Kooperation mit HRM.de

L&D-Report 2019: Wo steht Ihre Personalentwicklung?

Sind Sie neugierig darauf, welche Strategie andere Unternehmen in ihrer Personalentwicklung verfolgen? Wir schon! Deshalb liefern wir mit dem L&D-Report 2019 Antworten. 

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Aktionswoche Lernen² – Seien Sie dabei!
Personalentwicklung am Arbeitsplatz

Aktionswoche Lernen² – Seien Sie dabei!

Lernkulturen schaffen, Lernkulturen vertiefen: Mit der Aktionswoche Lernen² starten wir vom 23. bis 27. September 2019 ein neues Format der Personalentwicklung. Seien Sie mit Ihrem Unternehmen bei der Premiere dabei und melden Sie sich kostenlos und unverbindlich an!

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Qualifizierungschancengesetz – Weiterbildung für (fast) alle
kursfinder.de-Ratgeber

Qualifizierungschancengesetz – Weiterbildung für (fast) alle

Die Arbeitswelt ändert sich: Manche Berufsbilder von heute werden in ein paar Jahren anders aussehen. Das setzt voraus, dass Arbeitnehmer in der Lage sind, mit der digitalen Transformationen Schritt zu halten. Weiterbildung macht es möglich. Der Zugang dazu ist leichter als zuvor: Das Qualifizierungschancengesetz macht es möglich.

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5 Gründe, die für einen Executive MBA sprechen
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5 Gründe, die für einen Executive MBA sprechen

Neben der Arbeit seinen Executive MBA zu machen, ist kein leichtes Unterfangen. Disziplin, Engagement und Durchhaltevermögen wird den Teilnehmern abverlangt. Warum sich dieser Invest auszahlt, erfahren Sie in unseren 5 Gründen für einen EMBA.

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Wie Sie Ihrem Vorgesetzten konstruktiv Feedback vermitteln
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Wie Sie Ihrem Vorgesetzten konstruktiv Feedback vermitteln

Mitarbeitergespräche kennen wir alle. Aber haben Sie den Spieß schon einmal umgedreht und Ihrem Chef konstruktiv Kritik vermittelt? Für viele ist das ein Tabu – manchmal muss es jedoch sein. Mit unseren 5 Tipps können Sie das Feedbackgespräch mit Ihrem Chef angehen.

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Bewertungen von Teilnehmern

Christian
(5)
In diesem zertifizierten Kurs wurde deutlich, wie sehr es notwendig ist sich selbst ständig zu hinterfragen und verstehen zu können. Erst dadurch, kann ich als Führungskraft meinen Mitarbeitern eine Umgebung für Leistung & Entwicklung bieten. Feedback und Fehlerkultur lernt man obendrein.
Anonym
(4)
Beim Thema geblieben, motivierend [Trainer]. Freies Training mit Lösungsvorschlägen [Inhalte]. Sehr gute Versorgung mit Getränke, Essen etc.
Diana
(5)
Ich habe zuvor von der ATV GmbH nur Gutes gehört, weshalb ich mich für diesen Bildungsträger für eine Weiterbildung entschied und habe es seit dem nicht bereut. Dank den Trainern und ihrer Praxiserfahrung konnte ich mir ein umfassendes Wissen zum Gesundheitsmanagement und weiteren Inhalten aneignen. Und durch die Wiederholungen und Übungen auch...
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