WeiterWissen mit kursfinder.de

Liebe Leserin, lieber Leser,


viele von uns arbeiten noch immer im Home-Office. Für die Work-Life-Balance mancher ist das ein Segen, für die anderer das genaue Gegenteil. Hinzu kommt, dass sich seit der Corona-Pandemie ein neuer Trend ausbreitet: Remote Mobbing. Auf dieses Phänomen gehen wir heute ein.

 

Außerdem versorgen wir Sie mit einer neuen Zeitmanagement-Methode, dem Time Boxing, sowie mit Tipps für ein agiles Mindset und für mentale Regeneration, worauf es in schwierigen Zeiten besonders ankommt. Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Spaß beim Lesen.


Viele Grüße schickt Ihnen

Vanessa von kursfinder.de

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Remote Mobbing: Home-Office mit Qualen

Jeder siebte Arbeitnehmer ist schon einmal Opfer von Mobbing am Arbeitsplatz geworden. Die Dunkelziffer ist weitaus höher. Mit der Arbeit im Home-Office hört Mobbing jedoch nicht auf. Es bietet einen neuen Nährboden und fördert einen neuen Trend: Remote Mobbing.

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Work inside the Box mit Time Boxing

Kennen Sie das? Sobald einem die Deadline des Projekts im Nacken sitzt, bekommt man plötzlich mehr erledigt als all die Wochen zuvor. Zeitdruck kann beflügeln – und genau das macht sich die Zeitmanagement-Methode Time Boxing zu Nutze. Unser Tipp: Work inside the Box.

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Wie steigere ich meine Aufstiegschancen?

Mehr Anerkennung, Wertschätzung und eine lukrative Job-Position: Klingt das für Sie verlockend? Dann lesen Sie im Wissensguide nach, wie Sie Ihre Aufstiegschancen steigern können!

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Agiles Mindset: So agieren Sie flexibel

Heute dies, morgen das – unsere Arbeitswelt ist richtig schnelllebig. Was heute noch top war, kann morgen bereits überholt sein. Hier setzt agiles Arbeiten an. Nur: Wie gelingt diese Arbeitsweise? Mit dem richtigen Mindset. Wie das aussieht? Das erfahren Sie bei uns!

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Mentale Regeneration muss sein!

Land unter und kein Urlaub in Sicht?! Sind Sie gestresst und Ihr Geist lechzt nach Erholung? Wir haben 7 Tipps, die zur mentalen Regeneration beitragen und mit denen Sie Ihre Batterien wieder aufladen.

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68161 Mannheim

 

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