Beschreibung
Inkl. Checkliste und zahlreicher Musterformulierungen
Die Erstellung von Arbeitszeugnissen spielt in nahezu jedem Arbeitsverhältnis früher oder später eine Rolle. Oftmals streiten sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber über den Inhalt von Zeugnissen, obwohl das Arbeitsverhältnis längst beendet ist. Insbesondere aus Arbeitgebersicht ist es daher von Vorteil, die Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der Zeugniserteilung zu kennen. Das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und macht Sie anhand von praktischen Formulierungshilfen und wertvollen Tipps aus der alltäglichen arbeitsrechtlichen Praxis sowohl mit der Zeugnisgestaltung als auch deren Interpretation vertraut.
Kommende Starttermine
Inhalt
Grundlagen
- Rechtsgrundlagen
- Zeugnisarten
- Anspruch auf Zeugniserteilung
- Zeitpunkt der Zeugniserteilung
- Korrektur/Widerruf
Grundlagen zur Zeugniserteilung
- Zeugnisgrundsätze
- Informationsquellen
- Beurteilungsstufen
- Zeugnissprache
Zeugnisgestaltung
- Form des Zeugnisses
- Aufbau des Zeugnisses
- Inhalt des Zeugnisses
- Praktische Formulierungshilfen
Probleme bei der Zeugniserteilung
- Haftung des Arbeitgebers/Ansprüche des Arbeitnehmers Rechtsstreitigkeiten – prozessuale Aspekte
- aktuelle Rechtsprechung
- Mitbestimmungsrechte
Referent
Nancy Novak
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Referentin Personalrecht beim Sparkassenverband Niedersachsen Hannover
Zielgruppe / Voraussetzungen
Dieses Seminar richtet sich an alle Arbeitgeber, Betriebsleiter, Fach- und Führungskräfte, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Geschäftsführer, Labor Relations Manager, Mitarbeiter Rechtsabteilungen, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalleiter, Personalverantwortliche und ihre Mitarbeiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen Keine vertieften arbeitsrechtlichen Vorkenntnisse notwendig.
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