KI und die Evolution der Arbeitswelt (Live-Webinar)

BeckAkademie Seminare, Online-Kurs / Fernlehrgang
Dauer
5 Stunden
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
13 Mai, 2024 (+3 Starttermine)
Preis
593,81 EUR inkl. MwSt.
Sprache
Deutsch
Dauer
5 Stunden
Durchführungsform
Online-Kurs / Fernlehrgang
Nächster Starttermin
13 Mai, 2024 (+3 Starttermine)
Preis
593,81 EUR inkl. MwSt.
Sprache
Deutsch
Ab 593,81 EUR inkl. MwSt. / Person

Beschreibung

Innovative Umsetzungskompetenz – Chancen und Risiken künstlicher Intelligenz

Der Einsatz von künstlicher Intelligenz steht gerade bei vielen Unternehmen ganz oben auf der Agenda. In ihrem Vortrag stellt Dr. Inka Knappertsbusch zunächst verschiedene KI-Tools und deren Anwendungsmöglichkeiten im HR-Bereich vor. Sie erfahren, wie Sie KI rechtssicher in Ihrem Unternehmen einsetzen können und welche arbeitsrechtlichen und datenschutzrechtlichen Aspekte dabei zu beachten sind. Zudem erhalten Sie einen Ausblick auf die wichtigsten Regelungen der KI-Verordnung und der KI-Haftungsrichtlinie für Arbeitgeber sowie bewährte Empfehlungen und best practices.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 3 verfügbaren Startterminen

13 Mai, 2024

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Deutsch

17 Oktober, 2024

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Deutsch

10 Dezember, 2024

  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Online-Kurs / Fernlehrgang
  • Deutsch

Inhalt


  • 1. Einsatzmöglichkeiten von KI im HR-Bereich
  • Vorstellung von verschiedenen Tools, deren Unterschieden und Anwendungsbereichen
  • 2. Arbeitsrechtliche Aspekte
  • Rechtsgrundlage für die Einführung von KI im Unternehmen
  • Grenzen der Übertragbarkeit von Aufgaben auf KI
  • Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Nutzung von KI
  • Haftung bei der Verwendung von KI
  • Inhalt und Ausgestaltung einer KI-Richtlinie
  • Mitbestimmungs- und Beteiligungsrechte im Zusammenhang mit KI und deren praktische Umsetzung
  • 3. Datenschutzrechtliche Aspekte
  • Verarbeitungsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten mittels KI
  • Datenschutzgrundsätze und deren Bedeutung im Zusammenhang mit KI
  • Inhalt der Informationspflicht bei der Verwendung von KI
  • Erforderlichkeit und Durchführung einer Datenschutzfolgenabschätzung bei dem Einsatz von KI
  • Verbot automatisierter Entscheidung
  • 4. Compliance
  • Compliance Risiken, insb. Black Box Phänomen, Bias und Diskriminierung, Arbeitsschutzaspekte
  • Compliance Management
  • 5. KI-Verordnung und KI-Haftungsrichtlinie
  • Wesentliche Regelungen und deren Auswirkungen auf Unternehmen
  • Pflichten für Arbeitgeber und wie man sich darauf vorbereiten kann
  • Zeitschiene

Referent

Dr. Inka Knappertsbusch, LL.M.
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Betriebliche Datenschutzbeauftragte (IHK) (Certified data protection officer), Herausgeberin von „Arbeitswelt und KI 2030“ und „Die Zukunft der Arbeit“, Counsel bei CMS Hasche Sigle, Köln

Zielgruppe / Voraussetzungen

Dieses Seminar richtet sich an alle Compliance-Beauftragte, Datenschutzkoordinatoren, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Fachanwälte für Informationstechnologierecht (Datenschutz), Geschäftsführer, HR-Verantwortliche, interne und externe Datenschutzbeauftragte, Labor Relations Manager, Mitarbeiter von Rechtsabteilungen, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Personalentwicklung, Personalleiter, Personalvorstände, Rechtsanwälte, Unternehmensberater, Unternehmensjuristen

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