Bewertungen über Ausbildung zum zertifizierten Berater für Soft Skills, Potenzialanalyse und Potenzialentwicklung
Bewertungsdurchschnitt: 4,8
Die Online-Fortbildung war klar strukturiert, der Referent sympathisch und meine Erwartungen wurden voll erfüllt.
Das Seminar hat mir sehr gut gefallen. Es war inhaltlich informativ und spannend. Ich konnte für mich sehr viel mitnehmen. Zudem bin ich noch mehr bestätigt, dass diese Kooperat...
Das Tool wurde hervorragend erklärt und an Praxisbeispielen illustriert. Ich fühle mich jetzt sicher in der Anwendung.
Das Werkzeug ESK wurde gut und strukturiert erklärt. Teilnehmereinbindung sehr gut. Wenn der Elan der Teilnehmer gegen Ende etwas abnahm war das eher mit der Fülle der Informati...
Sehr gute Einführung in Hintergrund, Aufbau, Nutzen und Anwendung der Analyse-Verfahren. Zielorientiertes und professionelles Ausbildungskonzept mit angemessen hohem Praxisteil ...
Ich habe die intensiven Ausbildungen ESK (Soziale Kompetenz) und VKP (Verkäuferisches Potenzial) durchlaufen und kann dieses aus vollster Überzeugung nur weiterempfehlen und ans...
Die Schulung vermittelte in kompakter Form die zentralen Inhalte. Ich habe mich durch Herrn Gaugler gut angeleitet gefühlt und konnte wesentliche Impulse aus dem Kurs mitnehmen.
Die 2 x 4-Stunden Seminar waren im Dialog gehalten und von daher sehr teilnehmerzentriert. Angefangen mit der wissenschaftlichen Basis der Potentialanalyse, über die Abgrenzunge...
Markus Gaugler hat in 2x4 Stunden Online-Seminar sehr übersichtlich und verständlich sowohl die wissenschaftlichen Grundlagen als auch die Vorgehensweise des Verfahrens zur Pote...
Einführung noch kürzer halten. Gut waren die praktischen Erfahrungen, Situationbeschreibung - Best Practice Austausch. Auch gut in der Einbeziehung der Teilnehmer und deren Me...
Es war ein sinnvoller und wertschätzender Kurs.
Die Schulung hat einen sehr guten Überblick über die Hintergründe, den Ablauf und die Bedeutung der DNLA-Faktoren vermittelt. Der Trainer war sehr kompetent und wusste auf jede ...
Als ich nach einigen Jahren Stagnation mein Unternehmen neu definieren wollte, bin ich auf die DNLA gestoßen und habe sowohl meine sozialen Eigenschaften als auch meine Manageme...
Die Bedeutung von Mitarbeiterpotentialen und Soft Skills kennenlernen als eine Voraussetzung für gute und erfolgreiche Arbeit bzw. Zusammenarbeit. Hoher praktischer Nutzen für d...
Die Bedeutung von Mitarbeiterpotenialen und Soft Skills bei der Bewerberauswahl, Stellenbesetzung und Mitarbeiterentwicklung kennenlernen. Hoher praktischer Nutzen für die Semin...
Die Potentialanalyse bietet eine Grundlage zur Einordnung der Person in verschiedene Dimensionen. Insbesondere die Wechselwirkung verschiedener Erfolgsfaktoren und deren gezielt...