HR Strategie für Personalleiter:innen

Haufe Akademie GmbH & Co. KG, Online-Kurs / Fernlehrgang (+2 Standorte)
Dauer
1 Tag
Durchführungsform
Live-Webinar, Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
28 Juni, 2024 (+6 Starttermine)
Preis
999,60 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Dauer
1 Tag
Durchführungsform
Live-Webinar, Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
28 Juni, 2024 (+6 Starttermine)
Preis
999,60 EUR inkl. MwSt.
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Für weitere Informationen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage 👍

Beschreibung

HR Strategie für Personalleiter:innen

Ziel

Anforderungen an HR: Positionierung als strategischer Partner

Von der Unternehmensvision bis zur Personalstrategie

  • Was versteht man unter Strategie – Begriffseinordnung.
  • Konsistenz auf allen Ebenen: Vision – Mission – Ziele – Strategie.

Strategische Unternehmensführung

  • Was Strategien leisten.
  • Formen von Strategien und Trends zur Strategieentwicklung.
  • Funktionalstrategie HR als integraler Bestandteil der Gesamtstrategie.

HR-Strategieentwicklung als Prozess

  • Das HR Strategieportfolio – typische Handlungsfelder für HR.
  • Entwicklung und Umsetzung einer Personalstrategie:
  1. Erwartungen der Stakeholder an den Beitrag von HR zur Unternehmensentwicklung.
  2. Analyse externer Trends und interner Faktoren.
  3. SWOT-Analyse und strategische Stoßrichtungen.
  4. Definition von Personalstrategie und Maßnahmen.
  5. Implementierung und Monitoring in der Praxis.

Erfolgsfaktoren für die Realisierung

Rolle von HR im Strategie- und Change-Prozess

  • Welche Rolle nimmt HR ein?
  • HR als Business-Partner für das Management.
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Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 6 verfügbaren Startterminen

28 Juni, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

12 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

22 August, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

22 November, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

7 Februar, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

10 März, 2025

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

Inhalte / Module

Dieses Seminar zeigt Ihnen auf praktische Weise die Entwicklung der HR Strategie und die Verknüpfung mit der Unternehmensstrategie. Sie erkennen,

  • welche Vorteile eine Personalstrategie für das Unternehmen bringt,
  • welchen nachhaltigen Einfluss Ihre HR-Arbeit auf die Entwicklung Ihres Unternehmens haben kann,
  • welche Rolle Sie als Personalleiter:in oder Entscheider:in dabei einnehmen,
  • wie Sie mit praktischen Tools und Methoden Ihre Personalstrategie entwickeln und nachhalten können.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Personalleiter:innen und Entscheider:innen aus dem Mittelstand.

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