Beschreibung
Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in - Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung (IHK)
Ziel
Bilanzbuchhalter sind angesehene und gesuchte Spezialisten, denen vielseitige Fach- und Führungspositionen im Rechnungswesen offenstehen. Ihr Urteil und ihre Empfehlungen werden in der Geschäftsführung als wichtige Grundlagen für Entscheidungen geschätzt. Ihre Kenntnisse sind essenziell für den Unternehmenserfolg. Aufbauend auf Ihren beruflichen Erfahrungen vermittelt Ihnen der Lehrgang das spezielle Wissen, das Ihnen den Aufstieg im kaufmännischen Rechnungswesen ermöglicht. Sie qualifizieren sich damit für vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Rechnungswesen und Unternehmensführung und schaffen sich beste Voraussetzungen für Spitzenpositionen im Unternehmen - bis hin zum Aufstieg in die Geschäftsleitung.
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Kommende Starttermine
1 verfügbarer Starttermin
Inhalte / Module
Lern- und Arbeitsmethodik
Grundlagen (zur Wiederholung)
Betriebswirtschaft
Volkswirtschaft
Recht
Rechnungslegungsvorschriften nach HGB und IFRS
Geschäftsvorfälle erfassen und buchen
Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung und Bilanzierung
Bilanzierungsentscheidungen für Vermögen, Schulden, Eigenkapital und Rechnungsabgrenzungsposten
Bilanzierungs- und Bewertungsunterschiede HGB und IFRS
Darstellung von Aufwand und Ertrag in der Gewinn- und Verlustrechnung
Bestandteiles des Jahresabschlusses: Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Anhang, Lagebericht
Konzernrechnungslegung
Jahresabschlussanalyse
Jahresabschlüsse aufbereiten
Jahresabschlussanalyse und -vergleich
Rating
Steuerliche Sachverhalte
Steuerliches Ergebnis
Verfahrensrecht
Einkommensteuerrecht
Körperschaftsteuerrecht
Gewerbesteuerrecht
Umsatzsteuerrecht
Doppelbesteuerungsabkommen
Lohn-, Grunderwerb- und Grundsteuer
Finanzmanagement
Instrumente
Finanz-/Liquiditätsplanung und Finanzkontrolle
Finanzierungsarten
Verfahren der Investitionsrechnung
Kreditrisiken und Risikobegrenzung
Kredit- und Kreditsicherungsmöglichkeiten
Zahlungsverkehr
Kosten- und Leistungsrechnung
Methoden zur Erfassung von Kosten und Leistungen
Verfahren der Kostenverrechnung
Methoden der kurzfristigen Erfolgsrechnung
Methoden zur Entscheidungsvorbereitung
Kostencontrolling und Kostenmanagement
Internes Kontrollsystem
Risikoquellen
Risikofrüherkennungssystem
Methoden zur Risikobeurteilung
Maßnahmen zur Risikovermeidung
Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit
Interne und externe Kommunikation
Zielgruppengerechte Präsentationen
Personalmanagement
Personaleinsatzplanung und -steuerung
Führungsmethoden
Berufsausbildung
Personalentwicklung
Arbeits- und Gesundheitsschutz
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