Kurse

Arbeitsrecht kompakt

Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
16 Mai, 2024 (+5 Starttermine)
Preis
1.368,50 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Förderung möglich
Förderung möglich
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
16 Mai, 2024 (+5 Starttermine)
Preis
1.368,50 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Förderung möglich
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Beschreibung

Arbeitsrecht kompakt

Arbeitsrecht kompakt

Ziel

Die Gesetzgebung und die damit einhergehenden arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen nehmen an Komplexität zu. Sowohl für die Personalabteilung als auch für Führungskräfte aller Bereiche ist ein solides und aktuelles Wissen wichtig, da sie für ihre Mitarbeiter und das gesamte Unternehmen eine Basis für die Zusammenarbeit schaffen. Gemeinsam mit dem Trainer werden Ihnen in interessanten und praxisnahen Beispielen die aktuellen Regulierungen nähergebracht. Politik und Wirtschaft führen häufig zu Veränderungen im Individualarbeitsrecht, daher ist es essenziell, sämtliche Kernaspekte zu behandeln, damit Sie arbeitsrechtlich relevante Entscheidungen ohne Bedenken ausführen können.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 5 verfügbaren Startterminen

16 Mai, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Münster

24 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Münster

12 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Münster

28 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Münster

16 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Münster

Inhalte / Module

Wie gehen Sie mit neuen Arbeitsplätzen um?:

  • Mitarbeitereinstellung -; was gibt es zu beachten?
  • Anforderungen an die Ausschreibung
  • Was darf im Einstellungsgespräch gefragt werden und was nicht?

Behandlung von verschiedenen Vertragsgrundlagen:

  • Arbeitsverträge formulieren
  • Arbeitsverhältnisse: befristet oder unbefristet?
  • Einstellung von Aushilfen

Welche Zeiten sind zu beachten und welche Regelungen gibt es hier?:

  • Urlaubsanspruch
  • Arbeitszeiten
  • Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung
  • Teilzeitbeschäftigung, Elternzeit, Mutterschutz
  • Zeitarbeit

Besonderheiten bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses:

  • Umgang mit Konflikten während des Arbeitsverhältnisses: Verwarnungen
  • Kündigung und Fristen
  • Aufhebungsvertrag
  • Betriebsverfassungsrecht

Zielgruppe / Voraussetzungen

Mitarbeiter mit Personalverantwortung und jeder, der mit Personalentscheidungen befasst ist und mehr zur Rechtsprechung und zu weiteren arbeitsrechtlichen Bedingungen des Arbeitsverhältnisses (Pflichten des Arbeitgebers, Kündigung, Befristung etc.) erfahren möchte.

Videopräsentation

Kostenzusatz

Im Preis inbegriffen: Arbeitsunterlagen, Teilnahmezertifikat, Mittagessen und Kaffeepausen. Bildungsgutschein möglich. Für die Teilnahme an dem Seminar braucht man keine Voraussetzungen.

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Bewertungen von Teilnehmern

Bewertungsdurchschnitt: 5

auf Basis von 3 Bewertungen
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5/5
anonym
11 Jan 2021

Es wurde individuell auf meine Bedürfnisse eingegangen

5/5
anonym
14 Mrz 2020

Dieses Training kann ich insgesamt mit "sehr gut" bewerten!

5/5
anonym
23 Jan 2020

Die lebhafte, kurzweilige Darstellung, der Realitätsbezug und die Interaktion haben mir besonders gut gefallen!

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