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Arbeitsrecht - Aufbau

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH, in München (+6 Standorte)
Dauer
3 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
13 November, 2024 (+27 Starttermine)
Preis
2.249,10 EUR inkl. MwSt.
Dauer
3 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
13 November, 2024 (+27 Starttermine)
Preis
2.249,10 EUR inkl. MwSt.
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Beschreibung

Arbeitsrecht - Aufbau

Ziel

Arbeitsrecht - Aufbau

Ziel

Nach dem Besuch dieses Arbeitsrecht Aufbau Training sind Sie in der Lage, praxisrelevante Fragestellungen bei Anbahnung, Abschluss und Durchführung von Arbeitsverhältnissen kompetent und zielsicher zu bearbeiten und rechtliche Fehler zu vermeiden. Sie wissen, wie Sie mit dem Betriebsrat auf konstruktive Weise zusammenarbeiten und dadurch arbeitsrechtliche Streitigkeiten vermeiden.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 27 verfügbaren Startterminen

13 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

13 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

18 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Dortmund

18 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

18 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

11 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

11 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

16 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

22 Januar, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

29 Januar, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

29 Januar, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

26 Februar, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

24 März, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

2 April, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

2 April, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

26 Mai, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

23 Juni, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

2 Juli, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

2 Juli, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

24 September, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

29 September, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

29 September, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

27 Oktober, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

27 Oktober, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

26 November, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

1 Dezember, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

1 Dezember, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

Inhalte / Module

Einstellung und Versetzung rechtssicher gestalten
*+ Juristische Fallstricke bei Bewerbungen und Vorstellungsgesprächen - Vertiefung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
*+ Befristung mit und ohne Sachgrund, Zweckbefristung
*+ Arbeit mit Musterverträgen und Gestaltung von Arbeitsverträgen
*+ Gestaltung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote
Maßregelungsmöglichkeiten und Kündigung
*+ Abmahnung
*+ Um- und Versetzung
*+ Änderungsvertrag
*+ Kündigung
Verfahren vor den Arbeitsgerichten
*+ Arbeitsgerichte und deren Zuständigkeit
*+ Unterschied zwischen Urteils- und Beschlussverfahren
*+ Kosten von Kündigungsschutz- und Zahlungsklagen
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
*+ Kündigung, Kündigungserklärung, -zugang und -fristen
*+ Ordentliche und außerordentliche Kündigung
*+ Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz
*+ Betriebsbedingte, verhaltensbedingte und personenbedingte Kündigung
*+ Sozialauswahl
*+ Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag
*+ Abfindung
*+ Arbeitszeugnis
Überblick zum Kollektivarbeitsrecht
*+ Anwendungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG)
*+ Zusammensetzung und Wahl des Betriebsrats
*+ Allgemeine Grundsätze für die Tätigkeit des Betriebsrats
*+ Mitwirkung und Mitbestimmung der durch den Betriebsrat repräsentierten Arbeitnehmer
*+ Mitwirkungs- und Mitbestimmungsbefugnisse des Betriebsrats in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten (§§ 87, 99, 111, 102 BetrVG)
*+ Mitbestimmung bei Einstellung, Versetzungen und Eingruppierung
Tarifrecht
*+Flächen-, Konzern- und Haustarifvertrag
*+Arbeitskampf: Streik und Aussperrung
*+allgemeinverbindliche Tarifverträge
Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat (Mitbestimmungsgesetz)
Behandelte Rechtsquellen (Auswahl)
*+Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
*+Bürgerliches Gesetzbuch (BGB)
*+Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG)
*+Bundesdatenschutzgesetz (BDSG)
*+Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelBG)
*+Gewerbeordnung (GewO)
*+Mindestlohngesetz (MiLoG)
*+Mitbestimmungsgesetz (MitBestG)
*+Tarifvertragsgesetz (TVG)

Zielgruppe

Zielgruppe

Unternehmensleitung, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Fach- oder Führungskräfte und Assistenten, die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzen.

Voraussetzungen

Vorkenntnisse

Hilfreich für eine erfolgreiche Teilnahme sind der Besuch des Seminars Arbeitsrecht “ Basis oder vergleichbare Kenntnisse.

Aufbau & Organisation

Die Modul-Inhalte werden Ihnen in Form einer abwechslungsreichen und effektiven Methodenmischung aus Kurzvorträgen, Übungen, Arbeit mit professionellen Formulierungshilfen und Diskussionen vermittelt. Fallbeispiele und Transferhilfen gewährleisten die Übertragbarkeit des Gelernten auf die berufliche Praxis.

Mögliche Unterrichtssprachen

deutsch, englisch, französisch

Inhouse-Variante

Dieses Thema ist auch als Inhouse-Variante verfügbar.

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81375 München

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...

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Bewertungen von Teilnehmern

Bewertungsdurchschnitt: 5

auf Basis von 2 Bewertungen
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Marion Brem
5/5
21 Jul 2021

überdurchschnittlich guter dozent

Marion Brem
5/5
21 Jul 2021

überdurchschnittlich guter dozent

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