Beschreibung
Betriebsverfassungsrecht - Teil II
Ziel
In diesem Seminar erweitern Sie Ihr betriebsverfassungsrechtliches Basiswissen auf optimale Weise. Sie erfahren, welche Beteiligungsrechte der Betriebsrat in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten hat und sind dadurch in der Lage, die umfangreichen Rechte des Betriebsrats kompetent zu nutzen.Kommende Starttermine
Wählen Sie aus 6 verfügbaren Startterminen
Inhalte / Module
- Soziale Angelegenheiten
- Personalplanung
- Auswahlrichtlinien und Rechte des Betriebsrates
- Allgemeine Beurteilungsgrundsätze
- Das Vorstellungsgespräch
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
Personelle Einzelmaßnahmen
- Einstellung
- Versetzung, Ein- und Umgruppierung
- Vorläufige Maßnahmen
- Beteiligung und Reaktionsmöglichkeiten
Mitbestimmung bei Kündigungen
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Änderungskündigung
- Anhörungsverfahren
- Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Kündigungsschutzvorschriften
Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsausschuss
- Bildung und Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses
- Aufgaben und Kompetenzen
- Auskunftspflichten und Informationsanspruch
Betriebsänderungen
- Anspruch auf Berater
- Unterlassungsanspruch des Betriebsrats
- Interessen ausgleichen
- Sozialplan
- Einigungsstellenverfahren
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe
Betriebsratsmitglieder die sich mit rechtlichen Fragestellungen auseinandersetzenVoraussetzungen
Empfehlenswert für eine erfolgreiche Teilnahme sind der Besuch des Seminars ?Betriebsverfassungsrecht Teil I? oder vergleichbare Vorkenntnisse.Infos anfordern
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...
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