Glaubwürdigkeitsüberprüfung bei Einstellungsgesprächen durch kriminalistische Befragungstaktiken

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH, in München (+8 Standorte)
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort, Inhouse-Schulung
Nächster Starttermin
24 Juni, 2024 (+14 Starttermine)
Preis
2.011,10 EUR inkl. MwSt.
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort, Inhouse-Schulung
Nächster Starttermin
24 Juni, 2024 (+14 Starttermine)
Preis
2.011,10 EUR inkl. MwSt.

Beschreibung

Glaubwürdigkeitsüberprüfung bei Einstellungsgesprächen durch kriminalistische Befragungstaktiken

Ziel

Glaubwürdigkeitsüberprüfung bei Einstellungsgesprächen durch kriminalistische Befragungstaktiken

Ziel

In dem Training Glaubwürdigkeitsüberprüfung bei Einstellungsgesprächen durch kriminalistische Befragungstaktiken lernen Sie durch die aktive Teilnahme an Übungen und Rollenspielen individuelle Sachverhalte durch kriminalistische Gesprächstaktik selbstständig und selbstsicher aufzuklären. Nach dem Absolvieren des Seminares sind Sie in der Lage, bei jedweden mündlich zu klärenden Sachverhalten im Rahmen von Einstellungsgesprächen eine fundierte Glaubwürdigkeitseinschätzung des Bewerbers insbesondere hinsichtlich seiner zu erwartenden Integrität vorzunehmen.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 14 verfügbaren Startterminen

24 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

24 Juni, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Nürnberg

25 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

25 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

22 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

22 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

16 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

14 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

14 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

14 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

12 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Dortmund

12 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

12 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

auf Anfrage

  • Inhouse-Schulung
  • Deutschland

Inhalte / Module

Vorbereiten des Einstellungsgespräches
*+ Vorermittlungen über den Bewerber unter Ausschöpfung der rechtlichen Möglichkeiten
*+ Das Erstellen eines Erstfragebogens vor dem Bewerbungsgespräch
*+ Das kriminalistische Auswerten des Erstfragebogens vor dem Bewerbungsgespräch
*+ Das kriminalistische Auswerten der Vorermittlungsergebnisse
*+ Befragungszeitpunkt taktisch wählen
*+ Gesprächsatmosphäre herstellen
*+ Einstellungsgespräch taktisch planen und durchführen
*+ Gesprächsleitfaden erstellen und anwenden
*+ Befragungshilfsmittel bereitstellen
*+ Beweise vorbereiten
*+ Zweitinterviewer einweisen
Befragungsdurchführung
*+ Spezielle Fragetechniken für Einstellungsgespräche
*+ Spezielle Fragearten für Einstellungsgespräche
*+ Ermitteln der Bewerbungsmotivation und Abgleich zum Gesamteindruck
*+ Verbinden aller Einzelelemente der forensischen Befragung zu einem homogenen Ganzen
*+ Konzeptionelles taktisches Vorgehen während der gesamten Befragungsdauer
*+ Die taktische Bedeutung des Vorgespräches und wie man dieses richtig führt
Wahrnehmung
*+ Eigenwahrnehmung des Bewerbers
*+ Fremdwahrnehmung des Interviewers durch den Bewerber
*+ Die Eigenwahrnehmungsfähigkeiten maximal steigern und optimieren
*+ Wahrnehmung von Manipulationsversuchen durch den Bewerber
*+ Die richtigen Schlussfolgerungen aus der Körpersprache des Bewerbers ziehen
*+ Den Fokus auf die befragungsrelevante Wahrnehmung lenken
*+ Das Einbinden der Wahrnehmung in den Befragungskontext
*+ Die verschiedenen Persönlichkeitstypen bei Einstellungsgesprächen
*+ Die Wahrnehmung analysieren und taktisch nutzen
*+ Warnhinweise für täuschendes Verhalten des Befragten (Argumentationsbezogen
*+ Glaubwürdigkeitshinweise für glaubhaftes Antwortverhalten (argumentationsbezogen)
Sonstiges
*+ Rechtliche Rahmenbedingungen beim Interview von Bewerbern
*+ Wie man die erlernten Techniken übt und automatisiert

Zielgruppe

Zielgruppe

Personalverantwortliche und alle Personen, welche mit der Durchführung von Bewerbungs- und Mitarbeitergesprächen betraut sind.

Voraussetzungen

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Aufbau & Organisation

Im Seminar kommt eine anspruchsvolle Methodenmischung aus Impulsvorträgen, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussionen, Simulation und Rollenspielen, Feedback zum Einsatz.

Mögliche Unterrichtssprachen

deutsch, englisch, französisch

Inhouse-Variante

Dieses Thema ist auch als Inhouse-Variante verfügbar.
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Hans-Grässel-Weg 1
81375 München

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...

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