Langfristige Personalplanung

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH, in München (+8 Standorte)
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort, Inhouse-Schulung
Nächster Starttermin
29 Juli, 2024 (+13 Starttermine)
Preis
1.594,60 EUR inkl. MwSt.
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort, Inhouse-Schulung
Nächster Starttermin
29 Juli, 2024 (+13 Starttermine)
Preis
1.594,60 EUR inkl. MwSt.

Beschreibung

Langfristige Personalplanung

Ziel

Langfristige Personalplanung

Ziel

Dieses Seminar vermittelt Ihnen auf fundierte und praxisbezogene Weise die Grundzüge, die Perspektiven, Arten und Instrumente für eine systematische Personalplanung. Sie erfahren wie eine durchdachte Personalplanung dafür sorgt, dass kurz-, mittel- und langfristig die im Unternehmen benötigten Arbeitnehmer in der erforderlichen Qualität und Quantität zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort und unter Berücksichtigung der unternehmenspolitischen Ziele zur Verfügung stehen. Sie erfahren, wie Sie die Personalkosten und fundierte Kennzahlen für Ihr Unternehmen ermitteln und auf diese Weise Ihre Personalentscheidungen auf eine solide Grundlage stellen.

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 13 verfügbaren Startterminen

29 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

29 Juli, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

26 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

26 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

30 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

30 September, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

28 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Dortmund

28 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Frankfurt a. M.

28 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Köln

28 November, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Stuttgart

2 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Berlin

2 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Hamburg

auf Anfrage

  • Inhouse-Schulung
  • Deutschland

Inhalte / Module

Grundlagen der Personalplanung
*+ Personalplanung als Teil der Unternehmensplanung
*+ operative und strategische Personalplanung
*+ Funktion und Aspekte der Personalplanung
*+ Wichtige Besonderheiten bei der Personalplanung
*+ Abgrenzung zum Personalcontrolling
*+ Berücksichtigung von Datenschutzvorschriften
*+ Einbindung des Betriebsrats
*+ Erhebung von Leistungs- und Verhaltensdaten
Elemente der Personalplanung
*+ Personalbestandsanalyse
*+ Personalbedarfsplanung
*+ Personalbeschaffungsplanung
*+ Personalentwicklungsplanung
*+ Personalkostenplanung
Methoden der Personalplanung
*+ Qualitativer und quantitativer Personalbedarf
*+ Schätzverfahren
*+ Trendverfahren
*+ Regressions- und Korrelationsrechnung
*+ Kennzahlenmethode
*+ Stellenplanmethode
*+ Auswahlverfahren
*+ Personalbeschaffung über Dienstleister
*+ Trends in der Personalbeschaffung
Instrumente, Methoden, Tools der Personalplanung
*+ Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile
*+ Nachfolgeplanung
*+ Personalportfolios

Zielgruppe

Zielgruppe

Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung.

Voraussetzungen

Vorkenntnisse

Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.

Aufbau & Organisation

Die Seminarinhalte werden Ihnen in Form von Kurzvorträgen, Trainerinput, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussionen, Praxisbeispielen, Selbstreflexion, Erfahrungsaustausch, Simulation und Transferhilfen vermittelt.

Mögliche Unterrichtssprachen

deutsch, englisch, französisch

Inhouse-Variante

Dieses Thema ist auch als Inhouse-Variante verfügbar.
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Hans-Grässel-Weg 1
81375 München

MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Die MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH besteht seit 1999 und zählt heute zu den führenden Weiterbildungsinstituten. Das Seminarangebot des Instituts umfasst mehr als 300 verschiedenen Themen in insgesamt 18 Fachbereichen, die sowohl als offene Kurse als auch auch inhouse gebucht...

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