Beschreibung
In diesem Onlineseminar erfahren Sie, welche rechtlichen Voraussetzungen vor und bei dem Ausspruch einer Kündigung wegen Krankheit des Arbeitnehmers zu beachten sind.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
- Allgemeines
- Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG)
- Kündigungsgründe nach dem KSchG
- Krankheit als personenbedingter Kündigungsgrund – Einteilung der personellen Störfaktoren
- Krankheit
- Allgemeines
- Negative Prognose
- Bekannte Ursache
- Unbekannte Ursache
- Umfang der Leistungsstörung
- Dauerende Leistungsunfähigkeit
- Langandauernde Leistungsunfähigkeit
- Sich häufig wiederholende, kurz dauernde Leistungsunfähigkeit
- Voraussetzungen
- Negative Prognose bzgl. voraussichtlicher Dauer der Arbeitsunfähigkeit
- Erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen
- Verhältnismäßigkeit/Interessenabwägung
- Abwägung und Gewichtung der Interessen der Arbeitsvertragsparteien
- Mildere Mittel (Umgestaltung des Arbeitsplatzes, Weiterbeschäftigung auf leidensgerechtem Arbeitsplatz)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Einzelfälle krankheitsbedingter und anderer Störungen
- Der Kündigungsschutzprozess nach Ausspruch der Kündigung
- Beweislastfragen
- Prozessverlauf aus Arbeitgebersicht
Zielgruppe / Voraussetzungen
Das Onlineseminar wendet sich an Personalreferenten, Leiter von Personalabteilungen, Geschäftsführer und Vorstände.
Infos anfordern
Verlag Dashöfer GmbH
Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und freuen Sie sich auf neues Wissen, leicht gemacht! Seit über 30 Jahren machen wir Sie fit für die Zukunft mit unseren praxisorientierten und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Seminaren. Ob Onlineseminar über Edudip oder...
Erfahren Sie mehr über Verlag Dashöfer GmbH und weitere Kurse des Anbieters.