Beschreibung
Dieses Seminar bietet eine praxisorientierte Ergänzung und Vertiefung in das komplizierte und komplexe Eingruppierungsrecht im öffentlichen Dienst. Es werden eingruppierungsrechtliche Sonderfälle und spezielle praxisorientierte Fragestellungen, aktuelle Entwicklungen des Tarif- und Arbeitsrechts sowie der Rechtsprechung punktuell – auch nach Wunsch der Teilnehmer – aufgegriffen und an Praxisbeispielen vertiefend erörtert. Dabei stehen vor allem auch typische Rechtsstreitigkeiten im Eingruppierungsrecht sowie Eingruppierungsklagen aus Sicht des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers im Mittelpunkt.
Kommende Starttermine
Inhalt
Schwierige und streitige Rechtsfragen im Rahmen der Eingruppierung
Eingruppierungsstreit und Eingruppierungsfeststellungsklagen
Eingruppierung vor und nach Inkrafttreten der neuen Entgeltordnungen
Eingruppierung, Neueingruppierung und Umgruppierung
Antrag auf Höhergruppierung und Korrektur der Eingruppierung
Übertarifliche Eingruppierung
Korrigierende Rückgruppierung
Bedeutung und Bestimmung von Arbeitsvorgängen
Einheitliche und mehrteilige Arbeitsvorgänge
Zusammenhangstätigkeiten und Teiltätigkeiten
Bewertung von Arbeitsvorgängen/Tätigkeiten
Atomisierungsverbot
Ausgesuchte Tätigkeitsmerkmale
Heraushebungsmerkmale
Sonstige Beschäftigte
Bedeutung von Ausschlussfristen
Strategie und Taktik im Eingruppierungsrecht
Stufenzuordnung
Aktuelle Rechtsprechung
Referent
Markus Kuner
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, München
Zielgruppe / Voraussetzungen
Dieses Seminar richtet sich an alle Fachanwälte für Arbeitsrecht; Kommunale Arbeitgeber; Personal- und Betriebsräte in öffentlichen Betrieben, Sozialeinrichtungen, Krankenhäusern; Personal- und Verwaltungsleiter sowie deren Mitarbeiter; Personalsachbearbeiter der öffentlichen Verwaltung; Rechtsanwälte; Unternehmen, die den TVöD unmittelbar oder analog anwenden Dieses Seminar vermittelt Expertenwissen für Teilnehmer mit Vorkenntnissen.
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