Personalmanagement Nanodegree
Personalmanagement Nanodegree
Personalarbeit und -prozesse verstehenDas Personalmanagement erfüllt eine typische Querschnittsfunktion im Unternehmen. Hinter jeder erbrachten Leistung stehen Menschen, die miteinander zweckorientiert arbeiten. Vor diesem Hintergrund analysiert und gestaltet das Personalmanagement den menschlichen Leistungsprozess im Unternehmen. Mit der Weiterbildung »Personalmanagement kompakt« eignen Sie sich das hierzu erforderliche Kompaktwissen an und erhalten einen umfassenden Überblick über die Aufgaben, Strukturen und Prozesse des Personalmanagements.
Ablauf
Grundlagen des Personalmanagement | 5 CreditsPerspektiven
In der Betriebswirtschaftslehre hat sich die Erkenntnis durchgesetzt, dass neben der rein ökonomischen Betrachtungsweise die Verhaltensaspekte stärker berücksichtigt werden müssen. Das betriebliche Personalwesen erhält somit eine neue Bedeutung. Es geht nicht mehr nur um effiziente Personalverwaltung, sondern um ein professionelles Management der Ressource Personal. Personalmanagement wird zu einem zentralen Faktor des Unternehmenserfolgs.Inhalte / Module
Besonders geeignet für
MitarbeiterimPersonalbereichFach-undFührungskräftemitPersonalaufgaben,diesichkompaktüberdieAufgaben,StrukturenundProzesse desmodernenPersonalmanagementsinformierenmöchtenIhre Voraussetzungen
Für die Weiterbildung "Personalmanagement kompakt" benötigen Sie keine besonderen Vorkenntnisse.Diese Kenntnisse erwerben Sie
SieerkennendieMöglichkeitenderEinbindungderPersonalstrategieindieUnternehmensstrategie.SieerhalteneinenfundiertenÜberblicküberdieTeilfunktionendesPersonalmanagements.SiekennendenAblaufvonPersonalbedarfsermittlung,Personalsuche,-auswahlund-freisetzung.SiesehendieBedeutungderPersonalentwicklungunddieMöglichkeitendesPersonaleinsatzesinderbetrieblichenPraxisundkönnenunterstützendeVerfahrenerläuternundinderPraxisanwenden.AufgabenundMethodenderPersonalbeurteilungunddesPersonalcontrollings sindIhnengeläufig.SieerwerbenKompetenzundSicherheit beiMitarbeitergesprächen.SieerhalteneinenÜberblicküberdierechtlichenGrundlagendesPersonalmanagements.AufgrundderzunehmendenDigitalisierungbeschäftigenSiesichausführlichmitPersonalinformationssystemen,erkennenderenEinsatzmöglichkeiten undkönnendiePotenzialevonAnwendungssystemenimPersonalwesenabschätzen.Ihr Abschluss
Sie erwerben nach erfolgreicher Teilnahme das anerkannte Zertifikat der AKAD University und erhalten einen Nachweis über 5 Credits nach dem European Credit Transfer System.Dieser Lehrgang ist Teil des akkreditierten AKAD-Studiengangs "Betriebswirtschaftslehre - Bachelor of Arts", der bei der ZFU unter der Nr. 135207c zugelassen ist.
Zielgruppe/Voraussetzungen
Mitarbeiter im Personalbereich Fach- und Führungskräfte mit Personalaufgaben, die sich kompakt über die Aufgaben, Strukturen und Prozesse des modernen Personalmanagements informieren möchten
Ihre Perspektiven
In der Betriebswirtschaftslehre hat sich die Erkenntnis durchgesetzt, dass neben der rein ökonomischen Betrachtungsweise die Verhaltensaspekte stärker berücksichtigt werden müssen. Das betriebliche Personalwesen erhält somit eine neue Bedeutung. Es geht nicht mehr nur um effiziente Personalverwaltung, sondern um ein professionelles Management der Ressource Personal. Personalmanagement wird zu einem zentralen Faktor des Unternehmenserfolgs.
Vorausgesetzte Kenntnisse
Die Weiterbildungsinhalte werden an der AKAD University mit den erreichten Credits bewertet und bei möglichen Anrechnungsverfahren in dieser Höhe angerechnet.
Dieser Lehrgang ist Teil des akkreditierten AKAD-Studiengangs "Betriebswirtschaftslehre - Bachelor of Arts", der bei der ZFU unter der Nr. 135207c zugelassen ist.
Abschlussqualifikation/Zertifikat
Credits: 5
Akkreditierung
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Als erste private Fernhochschule in Deutschland gehört die AKAD University heute zu den größten Bildungsanbietern im Bereich Fernstudium und ist zudem die größte private Hochschule in Baden-Württemberg. An der AKAD University werden mehr als 80 berufsbegleitende Fernstudiengänge mit folgenden Abschlüssen...
Kontaktinformation AKAD University
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AKAD Business qualifiziert kaufmännische Führungs- und Nachwuchskräfte von EDEKA Südwest
Aus verschiedenen kaufmännischen Bereichen von EDEKA Südwest sollten Führungs- und Nachwuchsführungskräfte qualifiziert werden. AKAD Business entwickelte daraufhin maßgeschneiderte Weiterbildungskonzepte für die unterschiedlichen Zielgruppen und Vorqualifizierungen.
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