Beschreibung
Aufhebungsverträge spielen in der arbeitsrechtlichen Praxis eine wichtige Rolle. Die Kenntnis der rechtlichen Grundlagen ist sowohl aus Arbeitgeber- als auch aus Arbeitnehmersicht unerlässlich. Fallstricke im Rahmen der Vertragsgestaltung, die erhebliche wirtschaftliche Folgen haben können, sind zu vermeiden. Das Seminar stellt die formalen Voraussetzungen, die grundlegenden Vertragsinhalte sowie die Spezialprobleme im Zusammenhang mit Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen sowie gerichtlichen Vergleichen jeweils anhand von zahlreichen Formulierungshilfen und Vertragsklauseln vor. Über die arbeitsrechtliche Gestaltung hinaus taucht das Seminar zudem in die sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Risiken ein und zeigt auf, wie diese geschickt umgangen werden können.
Kommende Starttermine
Inhalt
Rechtliche Grundlagen
- Begriff und Zustandekommen
- Form
- Unwirksamkeit und Nichtigkeit
Inhalt / Besonderheiten der Vertragsgestaltung
- AGB-Kontrolle
- Klauselgestaltung
- Abfindung
- Abrechnungsmodalitäten
- Dienstwagen
- Freistellung
- Urlaub
- Nachvertragliches Wettbewerbsverbot
- Verschwiegenheitsverpflichtung
- Sprachregelung
- Herausgabepflichten
- Zeugnis
- Erledigungsklauseln
Sozialversicherungsrechtliche Risiken
- Sperrzeit
- Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld
Steuerrechtliche Risiken
- Zusammenballung von Einkünften
- Ratenzahlung
- Fälligkeit
Prozessuale Hinweise
Referenten
Dr. Kirstin Maaß
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Holthausen & Maaß, Köln
Thomas Regh
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Mediator, Hümmerich legal, Bonn
Zielgruppe / Voraussetzungen
Dieses Seminar richtet sich an alle Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Fachanwälte für Arbeitsrecht, HR-Verantwortliche Mitarbeiter Rechtsabteilungen, Personalleiter, Rechtsanwälte, Unternehmensjuristen

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