Beschreibung
Ziele
Sie
- können Auszubildende in ihrem Praxisalltag begleiten
- besitzen Kenntnisse zu den wichtigsten Lehrmethoden
- kennen die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen der Berufsausbildung
Zielgruppe
Inhalte
Technikcheck und Begrüßung
Reflektion der eigenen Rolle
- Vorbild, Vermittler*in, Vorgesetzte, Ansprechpartner*in, Unterweiser*in, Persönlichkeitsentwickler*in, Berater*in..
- Verschiedene Führungsstile vorstellen und diskutieren
Meine Aufgaben als Ausbildungsbeauftragte*r
- Lernförderliche Bedingungen schaffen
- Lernpsychologischen Themen: Lernen, Gedächtnis, Biorhythmus, Strukturierung, Lerntypen
Ausbildungsordnung, Ausbildungsrahmenpläne verstehen
Aufgabe meiner Azubis und Ziel der Ausbildung
- Handlungskompetenz
- Lernzielvereinbarungen mit den Auszubildenden treffen
- Lernziele aus dem Ausbildungsrahmenplan und SMART formulieren
- Funktion von Lernzielen
Die wichtigsten gesetzlichen Grundlagen der Berufsausbildung
- Berufsbildungsgesetz bzw. Handwerksordnung
- Bundesurlaubs-, Mutterschutz- und Kündigungsschutzgesetz
- Betriebsverfassungsgesetz und Tarifvertrag
- Ausbildungsordnungen und Ausbildungsvertrag
Novellierung des BBiG seit 01.01.2020
- §§ 1-75 Überblick
Besprechung der Lernbereiche und die Zuordnung der Lernziele
- Ausblick auf die gängigen Lehrmethoden
Lernziele/Lerninhalte durch die richtigen Lehrmethoden erreichen
- Lehrgespräch/fragend-entwickelnde Methode, Vier-Stufen-Methode, Rollenspiel
- Sozialformen des Lernens: Gruppenarbeit, Partnerarbeit, Einzelarbeit
- Fallmethode + Leittext-Methode + Planspiele + Projektmethode
Lernmotivation und Funktion von Feedback
Beurteilungen durchführen
- Rückmeldung, Motivation, zukünftige Vereinbarungen
- Zeitpunkte (Probezeitende, Zwischenprüfung, Ausbildungsabschnitte, Ausbildungsende)
- Kontrollinstrumente (Ausbildungsnachweis, Lernaufgaben, Arbeitsproben)
- Beurteilungsmerkmale und -grundsätze (Handlungskompetenz!)
- Beurteilungssystem festlegen
- Beurteilungsfehler
Beurteilungsgespräch führen
Methode
Kommende Starttermine
Infos anfordern
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Die Unternehmensgruppe des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e. V.
Unter dem Dach des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft e.V. hat sich ein Netzwerk von 18 Bildungsunternehmen, Sozial- und Personaldienstleistern mit flächendeckender Präsenz in Bayern entwickelt. Ihr innovatives Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Bildung, Beratung, Personal und Soziales ist praxisnah und konsequent...