Rechtssichere Entsendung von Mitarbeiter*innen

Dauer
1 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
21 Oktober, 2024 Details anzeigen
Preis
495 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Dauer
1 Tage
Durchführungsform
Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
21 Oktober, 2024 Details anzeigen
Preis
495 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Sprache
Deutsch
Für weitere Informationen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage 👍

Beschreibung

Die arbeitsrechtlichen Risiken einer Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland sind vielen Mitarbeiter*innen und auch den Arbeitgebern nicht immer bewusst. Nicht nur auf Fragen zur Sozialversicherungspflicht, Besteuerung des Einkommens oder Mitbestimmung des Betriebsrats sondern auch Fragen zu Informations- und Fürsorgepflicht sowie zum Arbeitnehmerschutz müssen klar geregelt sein. Das Seminar zeigt die wesentlichen Hindernisse, wie man sie vermeidet und gibt Ihnen Hinweise zur Vertragsgestaltung. 
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Ziele

  • Sie kennen die Fallstricke bei Auslandsentsendungen
  • Sie können Ihre Kollegen kompetent beraten
  • Sie kennen die Rechte, Pflichten und Aufgaben des Arbeitgebers

Zielgruppe

Personalverantwortliche, die die Entsendung rechtssicher abwickeln möchten

Inhalte

Was bedeutet Auslandsentsendung?

  • Entsendung, Dienstreise, Abordnung, Delegation
  • Personalauswahl und Anforderungsprofil
  • Stammpersonal oder neue Mitarbeiter
  • Eigene Mitarbeiter oder einheimische Mitarbeiter

Vorbereitung des Auslandseinsatzes

  • Informations- und Fürsorgepflichten (Besonderheiten des Einsatzlandes, EuErbRVO, Sozialversicherung, Einreisedokumente, Unterkunft, Umzug)
  • Familiäre Vorbereitung

Die Vertragsgestaltung

  • Die Bedeutung des Entsendevertrags 
  • Entsendung, Dienstreise oder langfristiger Auslandseinsatz
  • Sonstige Verpflichtungen (Meldepflichten, Haftungen)
  • Zusatzleistungen und Leistungen für Familienangehörige

(Un)erwünschte Nebenwirkungen

  • Das Gehaltssystem (Grundsätze der Verrechnung)
  • Die Sozialversicherungspflicht
  • Besteuerung des Einkommens
  • Weisungsbefugnis, Unterstellung, Berichtsweg

Arbeiten im Ausland – der Alltag

  • Rechtswahl und Einschränkungen (insb. Arbeitszeit und Feiertage, AN-Schutz)

Beendigung des Auslandseinsatzes – Handlungsoptionen des Arbeitgebers

Mitbestimmung des Betriebsrats

  • Der Betriebsrat, der Europäische Betriebsrat

Methode

Trainer-Input, Theorie und Praxisbeispiele, Arbeiten mit Musterverträgen

Kommende Starttermine

1 verfügbarer Starttermin

21 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Regensburg
  • Deutsch

Kostenzusatz

zzgl. 50,00 € bis 70,00 € Tagungspauschale pro Tag

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