Feel Good Management (ab 60 Tage Vollzeit)

Das Berufsbild Feelgood ManagerIn zeichnet sich durch vielschichtige Aufgaben und Talente aus. Ein/e Feelgood ManagerIn ist die gute Seele eines Teams, aktive ZuhörerIn und zugewandte AnsprechpartnerIn der MitarbeiterInnen. Er/Sie hat ein Verständnis von grundlegenden Personalprozessen und dem Business, in dem das jeweilige Unternehmen tätig ist, organisiert Workshops, Teamevents, Maßnahmen im Sinne der Personalentwicklung und steht mit Rat und Tat zur Seite. Er/Sie ist ein Allroundtalent, das im Sinne des Unternehmens eine der wichtigsten Ressourcen eines Unternehmens – die MitarbeiterInnen umsorgt und so die Attraktivität eines Arbeitsgebers steigert. Feelgood ManagerInnen werden zunehmend in Start Ups aber auch in anderen Unternehmensstrukturen eingesetzt.

Die Weiterbildung als Feel-Good-ManagerIn richtet sich nach Vorerfahrung und Ausbildung und wird bei uns in einem persönlichen intensiven Gespräch modular gemeinsam mit Ihnen zusammengesetzt. Grundlegend müssen zum Erhalt des Zertifikats Qualifikationen in folgenden Bereichen nachgewiesen werden:

Projektmanagement / Personalmanagement / Coaching und Teamentwicklung / Moderation und Training / Kommunikationsstärke / Moderne Prozesse, z. B. Agiles und interkulturelles Management

Generell setzt sich der Durchlauf als eine Weiterbildung von knapp 6 Monaten zusammen und beinhaltet Agiles Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zertifizierter Coach (QRC), Train the Trainer. Dies wird ergänzt durch verschiedene Wahlmodule.