Beschreibung
Personalmanagement hat zur Aufgabe, Arbeitskräfte den Unternehmenszielen entsprechend auszuwählen, einzusetzen und zu fördern. Dies setzt eine strategische und nachhaltige Planung sowie eine geeignete Unternehmenskultur voraus. In diesem Kurs bekommst du die Einführung in das HR Management und lernst das Arbeitsrecht kennen.
Programm
Einführung
- Rolle des HR Business Partners
- Megatrends, New Work
Strategisches HR Management
- Aufbauorganisation
- Personalplanung
Arbeitsrecht
- Individualarbeitsrecht
- Zustandekommen von Arbeitsverträgen
- Rechte und Pflichten des Arbeitgebers / des Arbeitnehmers
- Störungen / Beendigung
- Kollektives Arbeitsrecht
- Tarifvertragsrecht / Betriebsverfassungsrecht / Mitbestimmungsrecht
- Arbeitskampfrecht - Streik (Warnstreik, Schwerpunktstreik), Aussperrung
Kommende Starttermine
Wählen Sie aus 28 verfügbaren Startterminen
29 Juli, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Berlin
-
Förderung möglich
29 Juli, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Bonn
-
Förderung möglich
29 Juli, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Düsseldorf
-
Förderung möglich
29 Juli, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Essen
-
Förderung möglich
29 Juli, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Frankfurt a. M.
-
Förderung möglich
29 Juli, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Hamburg
-
Förderung möglich
29 Juli, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Hannover
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Förderung möglich
29 Juli, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Heidelberg
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Förderung möglich
29 Juli, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
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Förderung möglich
29 Juli, 2024
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Förderung möglich
29 Juli, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Leipzig
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29 Juli, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- München
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29 Juli, 2024
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- Nürnberg
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Förderung möglich
29 Juli, 2024
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- Stuttgart
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Förderung möglich
19 November, 2024
- Präsenzkurs / vor Ort
- Berlin
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19 November, 2024
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19 November, 2024
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