Strategisches Personalmanagement

Haufe Akademie GmbH & Co. KG, Online-Kurs / Fernlehrgang (+7 Standorte)
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Live-Webinar, Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
16 Juli, 2024 (+11 Starttermine)
Preis
1.773,10 EUR inkl. MwSt.
Webseite des Anbieters
Dauer
2 Tage
Durchführungsform
Live-Webinar, Präsenzkurs / vor Ort
Nächster Starttermin
16 Juli, 2024 (+11 Starttermine)
Preis
1.773,10 EUR inkl. MwSt.
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Für weitere Informationen stellen Sie gerne eine Informationsanfrage 👍

Beschreibung

Strategisches Personalmanagement

Ziel

Personalmanagement systematisieren heißt: Personalmanagement professionalisieren!

  • Megatrends und ihre Folgen für den Arbeitsmarkt.
  • Die (Mit-)Gestalter:innen des Personalmanagements.
  • Disruption und Diskontinuitäten: Personalmanagement in einer digitalen Arbeitswelt.
  • Arbeitsformen der Zukunft: Zwischen Industrie 4.0, GigWork und New Work.

Handlungsfelder des Personalmanagement in einer digitalen Arbeitswelt

  • Digital Transformation: Anpassung, Überleitung und Entwicklung.
  • Digital Leadership: Merkmale und Herausforderungen.
  • Arbeitgebermarke: Zwischen Attraktivität und Glaubwürdigkeit.
  • Performanz Management: Lernkulturentwicklung & Talent Management.
  • Welche PM-Handlungsfelder sind bereits heute für Ihr Unternehmen relevant?
  • Was tun Sie bereits heute in diesen PM-Handlungsfeldern?
  • Wie groß ist der Veränderungsbedarf in Ihrem Unternehmen?

Personalmanagement 4.0 & Business-Partnering

  • Personalprozesse und electronic HR: Schlank, robust, skalierbar.
  • Strukturelle Lösungen für die Personalarbeit: Zwischen Shared Service Center und HR-Vendor-Management.
  • Kompetenzfelder der Zukunft: Analyse, Konzeption & Implementierung.
  • Auftrag und Selbstverständnis der Personalabteilung: Personaler:innen als strategische Partner:innen des Managements!?
  • Wie ist ein diesbezüglicher Entwicklungsprozess für Ihre Personalabteilung aufzusetzen?
  • Best Cases - die Zukunft hat bereits begonnen!

Personalmanagement 4.0: Erfolgsfaktoren

  • HR-Smart Data & People Analytics.
  • Künstliche Intelligenz im Recruiting, Kompetenzmanagement und das Steuern des Personaleinsatzes.
  • Nachhaltigkeit, Flexibilität und Work-Life-Learning-Integration.
Möchten Sie mehr über diese Weiterbildung erfahren?

Kommende Starttermine

Wählen Sie aus 11 verfügbaren Startterminen

16 Juli, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

14 August, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Überlingen

19 September, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

7 Oktober, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

15 Oktober, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Düsseldorf

11 November, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

5 Dezember, 2024

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Ahrensburg

9 Dezember, 2024

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

30 Januar, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • Offenbach

24 Februar, 2025

  • Live-Webinar
  • Online-Kurs / Fernlehrgang

19 März, 2025

  • Präsenzkurs / vor Ort
  • München

Inhalte / Module

Dieses Seminar zeigt Ihnen den Brückenschlag von der strategischen zur handlungsorientierten Ebene.


  • Sie tauchen ein in die aktuellen Entwicklungstendenzen der digitalen Arbeitswelt und bewerten diese mit Blick auf Ihr Unternehmen.
  • Sie wagen einen Blick auf die facettenreiche Welt der digitalen Arbeitssysteme.
  • Sie lernen die zentralen Handlungsfelder des Personalmanagement 4.0. nicht nur kennen, vielmehr verstehen Sie diese für Ihr Unternehmen zu nutzen und Handlungsoptionen optimal auszuschöpfen.
  • Auf Basis von Best Cases aus der Unternehmenspraxis ist es Ihnen möglich, erste Gestaltungsansätze für das Personalmanagement Ihres Unternehmens zu umreißen.
  • Sie schärfen Ihre Sicht auf die wesentlichen Erfolgsfaktoren für das Personalmanagement 4.0.
  • Sie erfahren, inwieweit sich HRM Business-Partnering in Ihrem Unternehmen umsetzen lässt.
  • Sie entwickeln einen Blick für notwendige Veränderungen und Anpassungen innerhalb Ihres Unternehmens.

Zielgruppe / Voraussetzungen

Fach- und Führungskräfte des Personalmanagements, Personalreferent:innen, Mitarbeitende aus HR-Projekten, PE-/PM-Manager:innen, interne Berater:innen/Trainer:innen aus den Bereichen Personalmanagement, Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung, Betriebs-/Personalräte.

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79111 Freiburg

Haufe Akademie

Die Haufe Akademie setzt Standards im Bereich Weiterbildung im deutschsprachigen Raum und richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die zukunftsorientiert denken. Unsere modernen Lerntechnologien und innovativen L&D Procurement Plattformen sind darauf ausgerichtet, Lernprozesse perfekt auf die dynamischen Anforderungen von heute...

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