Beschreibung
Diplomlehrgang Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung
Unternehmenskultur verstehen und erfolgreich verändern können
Zur erfolgreichen Führung eines Unternehmens ist ein grundlegendes Verständnis der Kultur des Unternehmens sowie für die Entwicklung und Anpassungsfähigkeit einer Organisation unumgänglich. Der digitale Diplomlehrgang Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung greift diese Fragestellungen auf und bringt den TeilnehmerInnen näher, wie sie in einer erfolgreichen Unternehmensstrategie umgesetzt werden können. Neben Grundlagen der Organisationskultur und des Organisationsaufbaus lernen Sie zudem, mit Organisationswandel umzugehen, die Resilienz Ihrer Organisation zu steigern und Interkulturalität erfolgreich zu leben.
Der digitale Diplomlehrgang Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung kann zu 100 % online absolviert werden. Zudem ist der Start jederzeit möglich. Die Dauer des Lehrgangs beträgt vier Monate, kann jedoch ohne Mehrkosten verlängert werden. Der Diplomlehrgang findet online ohne Präsenz statt.
Kommende Starttermine
Inhalte / Module
In diesem Diplomlehrgang lernen Sie die Grundbegriffe der Unternehmensführung und -steuerung kennen. TeilnehmerInnen verstehen die wichtigsten Grundlagen des Organisation Design-Ansatzes sowie unterschiedliche Organisationsformen. Sie erhalten wichtige Einblicke in die Entstehung und den Aufbau einer Unternehmenskultur und lernen, Kulturgestaltung in Unternehmen zu initiieren. Teilnehmer:innen beschäftigen sich mit der Struktur, Stabilität und Resilienz eines Unternehmens und können so Organisationstransformationen besser steuern und umsetzen. Zudem entwickeln Sie interkulturelle Kompetenzen und lernen die Anwendung dieser im interkulturellen Management kennen.
Der Online-Diplomlehrgang ist als Fernlehrgang konzipiert und wurde auf insgesamt vier Monate ausgelegt. TeilnehmerInnen teilen sich das Lerntempo eigenständig ein und bestimmen selbst, wann sie Prüfungen ablegen. Es entstehen auch bei längerer Kursdauer keine Mehrkosten.
- Modul 1: Unternehmensführung und Entrepreneurship
- Modul 2: Organisationskultur
- Modul 3: Organization Design
- Modul 4: Organisationskultur, Organisationsentwicklung und Organisationsdiagnostik
- Modul 5: Interkulturalität im Management
- Modul 6: Agilstabile Organisationen
- Modul 7: Krisenmanagement und Resilienz in Organisationen
Nutzen & Mehrwert
Unsere berufsbegleitenden Diplomlehrgänge bieten grenzenlose Flexibilität und eignen sich als Einstieg in ein konkretesThema. Auf Sie warten zahlreiche Vorteile, darunter:
- Berufsbegleitend
- Geeignet für Bildungskarenz
- Ohne Präsenz – alle Lehrgangsinhalte online
- Jederzeitiger Lehrgangsbeginn möglich
- Alle Prüfungen online absolvieren, wann Sie wollen
- Interaktiver Online Campus – wir bringen den Campus zu Ihnen
- Ihre Lehrgangsgebühr kann steuerlich abgesetzt werden
Mit dem Diplomlehrgang Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung eignen Sie sich folgende Kompetenzen an:
- Sie erhalten fundierte Kenntnisse in den Bereichen Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung.
- Sie sind sensibilisiert auf die Faktoren einer erfolgreichen Organisationsentwicklung und vermeiden klassische Fehler.
- Sie nutzen Lern- und Entwicklungspotenziale Ihres Unternehmens effektiv.
- Sie kennen und verstehen wertvolle Werkzeuge zur Schaffung wichtiger kultureller Voraussetzungen für nachhaltige Unternehmensentwicklung.
- Sie begreifen wesentliche Modelle der Organisationsentwicklung.
- Sie können wesentliche Instrumente der Organisationsdiagnostik anwenden.
Aufbau & Organisation
Unsere Online-Diplomlehrgänge bieten grenzenlose Flexibilität – von der Anmeldung bis zum Abschluss. Die Anmeldung führen Sie bequem online durch, und zwar jederzeit. Auch der Studienbeginn kann frei gewählt werden. Nach Ihrer Zahlung erhalten Sie innerhalb weniger Tagen Ihre Zugangsdaten für den Online Campus und können direkt auf alle multimedialen Lernunterlagen zugreifen.
Sämtliche Prüfungen können online und von zu Hause aus absolviert werden. Der Diplomlehrgang gliedert sich in verschiedene Module, welche jeweils mit einer Modulprüfung abschließen. Für Modulprüfungen gibt es keine eigenen Prüfungstermine – Sie bestimmen selbst, wann Sie zur Prüfung antreten wollen.
Die Vorbereitung erfolgt mittels einer Vielzahl an Lernfortschrittsüberprüfungen, die unbegrenzt oft durchgeführt werden können. Zusätzlich bietet die Lernplattform neben den Skripten eine Reihe an Lernvideos, Podcasts, Case Studies und interaktive Übungsbeispiele, um Wissen nachhaltig zu festigen.
Zielgruppe / Voraussetzungen
Zielgruppe:
Der Diplomlehrgang Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung richtet sich an folgende Personen:
- Selbstständige, EPUs und KMUs, die Wettbewerbsvorteile erarbeiten oder diese ausbauen wollen
- Entscheidungsträger:innen, die sich mit den Themen Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung in kompakter Form auseinandersetzen wollen
- Manager:innen, die Organisationskulturen erfolgreich verändern wollen
- Mitarbeitende, die mit für die Kultur ihres Unternehmens wesentlichen Aufgaben beauftragt sind (z.B. Personalverantwortliche oder HR Mitarbeitende)
- Quereinsteiger:innen, die einen umfassenden Einblick in die Themen Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung erhalten möchten
- Aufstrebende Mitarbeitende und Nachwuchsführungskräfte mit Personalverantwortung
- Menschen, die ihre Kompetenzen in der modernen Arbeitswelt steigern wollen
Zulassungsvoraussetzungen:
keine
Abschlussqualifikation / Zertifikat
Abschluss:
Diplom “Unternehmenskultur und Organisationsentwicklung”
Kostenzusatz
Die Lehrgangsgebühren inkludieren alles, was Sie für Ihren Online Diplomlehrgang benötigen, darunter:
- Alle Unterlagen (Skripten, digitale Lernmaterialien, Prüfungsvorbereitungen, interaktive Übungen, etc.)
- Nutzung der Lernplattform
- Alle Prüfungen
- Technischer und fachlicher Support
- Ausstellung des Diploms
Der Diplomlehrgang ist auf eine Dauer von vier Monaten ausgelegt, kann jedoch ohne Mehrkosten bis auf maximal 12 Monate verlängert werden.
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