Fachpersonal für Lohnbuchhaltung inkl. Gepr. Lohnbuchhalter/in - Kfm. Fachqualifikation

Nutzen

Sie erlangen Kenntnisse in folgenden Bereichen: − vollständige Personalabrechnung − alle Prozesse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung − arbeitsrechtliche Bestimmungen − Einführung in Lexware, DATEV sowie SAP® ERP HCM, Module SAP® HR 050, HR 110

Inhalte

Lohnbuchhaltung Grundlagen Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen • Einkommensteuergesetz • Steuertarif, Steuerklassen, Steuertabellen • Lohn- und Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag • Freigrenzen und Freibeträge • Steuerpflichtige und steuerfreie Einkünfte • Laufende und sonstige Bezüge • Vermögensbildungsgesetz • Pauschalierung der Lohnsteuer • Sozialversicherungspflicht • Sozialversicherungsbeiträge, Berufsgenossenschaft • Beitragsbemessung u. -bemessungsgrenzen • Berechnung der SV-Beiträge • Einmalzahlungen und regelmäßige Zahlungen • Kalendergerechte Abrechnung • Meldepflichten Sozialversicherung –DEÜV • Lohnfortzahlung • Aufbewahrungsfristen • Einrichtung von Lohn- und Gehaltskonten Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau • Besondere Besteuerungsmerkmale • Besondere Besteuerungsverfahren • Besondere Verbeitragungsverfahren • Besondere Sozialversicherungen • Besondere Beschäftigtengruppen • Teillohnzahlungszeiträume • Monats- und Jahresabschlussarbeiten Arbeitsrecht • gesetzliche Normen des Arbeitsrechts • Formen des Arbeitsvertrags • Rechte und Pflichten aus dem AV • Zustandekommen und Beendigung des AV • Arbeitsschutzgesetze, KSchG • Ausbildungsvertrag • Sozialversicherungsformen • Berufsunfallversicherung Lexware pro lohn + gehalt • Anlage von Stammdaten • Lohn- und Gehaltsabrechnung • Monats- und Jahresabschluss • Gesetzlicher Datenschutz Lohnbuchhaltung Aufbau Lohn- und Gehaltsabrechnung Spezial • Rente vor 67 • Abrechnung von Versorgungsbezügen • Neuregelung der Hinzuverdienstgrenzen • Abrechnung nach Arbeitnehmertod • Abrechnung von Altersteilzeit bzw. FlexÜ • KuG-Abrechnung • Zuschuss zum Mutterschaftsgeld • Arbeitszeitkonten • Sachzuwendungen und weitere Zuwendungen als Lohnergänzung Lohn- und Gehaltsabrechnung Expert + Prüfung • Vorsorgeaufwendungen, Versorgungsbezüge • Flexibler Übergang in die Rente (Rechtliche Seite) • Abrechnung in der Insolvenz • Arbeitgeberdarlehen • Pfändungen und Abtretungen • Entsendungen • Doppelbesteuerungsabkommen • Entgeltabrechnungen bei Nettolohnvereinbarungen • Ermittlung und Korrektur von Durchschnittsstundensätzen • Reisekosten • Bearbeitung von Praxisfällen • Neu: „Flexirente“ • Prüfung DATEV Lohn + Gehalt mit DATEV-Anwenderzertifizierung Lohnbuchhaltung • Grundlegendes zu DATEV • Zusammenspiel Steuerberater und Unternehmen • Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Steuerliche und Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen • Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers • Erfassung von Firmenstammdaten • Erfassung von Mitarbeiter- und Bewegungsdaten • Lohnabrechnungen • Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Ergänzungen o Werkswohnung o Personalrabatt o Vorschuss o Fahrtkostenzuschuss o PKW-Gestellung o Überstunden o Lohnfortzahlung o Mutterschaftsurlaub o Geringfügig Beschäftigte und Gleitzone o Auszubildende o Direktversicherung o Lohnpfändung • Lohnsteuerjahresausgleich, Jahresabschlussarbeiten, Jahresauswertungen • Jahresentgeltmeldungen Seminarinhalte SAP® ERP Human Capital Management HR 050 • Navigation • Strukturen im Human Capital Management • Personaladministration • Zeitwirtschaft • Einführung in die Personalabrechnung • Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten HR 110 • Einführung in die Personalabrechnung • Organisation produktiver Abrechnung • Abrechnungsverlauf • Reports der Personalabrechnung • Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen • Analytische Funktionen SAP®-Zertifikat „Human Capital Management“ Personalmanagement - Grundlagen - Personalplanung - Personalbeschaffung - Personalauswahl - Personaleinsatz - Personalentwicklung - Bildungscontrolling